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| Au sommaire...
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| Poursuite des formations certifiées niveaux B et C. Démarrage pour le niveau A |
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Nouvelle édition du salon Talent@public à Tour & Taxis les 6 et 7 octobre 2006 |
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| Selor reprend l'initiative de présenter aux visiteurs les services publics en tant qu'employeur. La formule a évolué par rapport à l'édition 2004:  davantage d'espace pour la présentation et la mise en scène des métiers de l'administration; une plus grande diversité des exposants.Informations sur les modalités de participation et d'inscription: publiteam@selor.be. Clôture des inscriptions: 15 avril 2006. |
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 Contact: stefanie.billiet@selor.be, Communication externe, Selor, SPF P&O. |
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| Management Tools for public Management le 21 mars 2006 au Concert Noble. Une initiative de 4Instance |
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Les professionnels du secteur public sont de plus en plus à la recherche d’outils pour la planification stratégique, la gestion totale de la qualité, la mesure et la gestion des performances, la gestion d’équipe, la communication, ... Comment comprendre ces outils, les utiliser et les intégrer dans une organisation? De quelle façon permettent-ils aux gestionnaires publics de se dépasser pour devenir des innovateurs créatifs? |
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La version 2006 est disponible |
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Quelle est la structure de l'administration fédérale, comment poser sa candidature, quelles sont les conditions de travail? ... |
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Marchés publics durables | ||||||||||||||||
Intégration de clauses environnementales et sociales dans les cahiers des charges de l'administration fédérale |
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| Le SPP Développement durable prépare, pour septembre 2006, une journée d'étude consacrée à l'intégration des critères écologiques et sociaux et des clauses sociales dans les marchés publics. Pour préparer au mieux le programme de cette journée, le SPP cherche à mesurer le niveau actuel d'intégration de ces clauses dans les cahiers des charges. Tous les "acheteurs" fédéraux confrontés aux difficultés de l'introduction de ces clauses sont invités à compléter un questionnaire et à le renvoyer à l'adresse achatsdurables@sppdd.be avant le 10 avril 2006. Description du projet Questionnaire |
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Contact: sophie.sokolowski@poddo.be, SPP Développement durable. |
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| L'épreuve générale de l'accession A aura lieu les 30 septembre et 1er octobre 2006. L'IFA accompagne les candidats |
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| Selor a annoncé l'organisation de l'épreuve générale de la sélection d'accession au niveau A. Les agents statutaires des niveaux B et C peuvent y participer. Cette épreuve consiste, pour les candidats, à résumer un texte et à le commenter de manière critique. Elle constitue le "ticket d'entrée" obligatoire pour participer ensuite aux 4 brevets sur des matières spécifiques. A noter que les niveaux C qui réussiront cette épreuve seront dispensés de l'épreuve générale de l'accession au niveau B s'ils souhaitent y participer ultérieurement. Calendrier: épreuve: 30 septembre et 1er octobre 2006 date limite d'inscription pour les candidats: 24 mars 2006.L'IFA a mis au point un accompagnement pour les candidats qui souhaitent développer les compétences testées lors de l'épreuve. Le programme d'accompagnement consiste en: un manuel de cours reprenant des éléments théoriques et des exercices pratiques. Il est construit de façon à permettre une étude individuelle. Le manuel sera fourni par l'IFA mi-mars aux responsables de la formation, à charge pour eux de le mettre à disposition des inscrits de leur organisation; un exercice récapitulatif que les candidats peuvent faire à titre de simulation d'examen et renvoyer au responsable de la formation de leur organisation qui le transmet, début mai, à l'IFA pour correction, ; une correction personnalisée du travail fourni sur base d'une grille d'évaluation. Les correcteurs de l'IFA indiqueront, pour chaque candidat, les points d'attention sur lesquels il doit concentrer son étude et feront référence aux passages du manuel à consulter. Les travaux corrigés seront renvoyés par l'IFA à l'adresse privée du candidat en mai et juin.Le planning des brevets sur les 4 matières spécifiques et de la sélection comparative est également en préparation. Sauf modification, il se présentera de la façon suivante:
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Régime plus favorable pour le congé parental et le congé pour assistance médicale |
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Au 1er juillet 2005, les allocations pour congés thématiques (congé parental, interruption de carrière pour assistance médicale et soins palliatifs) ont été revues à la hausse (lire P&O Horizon n° 27). Les deux formes ne peuvent pas être cumulées mais il est possible de passer d’une interruption de carrière à temps partiel à une interruption de carrière à temps plein et inversement mais sans dépasser la durée maximale. Lors du changement de régime, il convient de tenir compte du principe qu’1 mois d’interruption de carrière à temps plein est assimilé à 2 mois d’interruption de carrière à temps partiel. |
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Contacts: kristien.hemeryckx@p-o.be et herwig.stalpaert@p-o.be, direction Conditions de travail et gestion des rémunérations, SPF P&O. |
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| Selor prolonge 12 réserves de recrutement |
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| Le Ministre de la Fonction publique a marqué son accord pour la prolongation de la durée de validité de 12 réserves de recrutement pour une durée d'un an. Il s'agit des réserves suivantes: AFG 03816 ingénieur industriel AFG 02823 traducteur AFG 02824 programmeur ANG 03816 ingénieur industriel ANG 04802 fonctions techniques niveau A ANG 02827 informaticien - chef de projet ANG 02826 informaticien - gestionnaire de système ANG 04806 comptable ANG 02823 traducteur ANG 02824 programmeur AFG 01826 assistant administratif ANG 04801 conseiller adjoint (économiste). |
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Certains militaires pourront désormais acquérir la qualité d'agent de l'Etat par transfert |
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| La loi du 16 juillet 2005 a institué le transfert de certains militaires vers un employeur public au sens large (Moniteur belge du 10 août 2005 ). Le Conseil des Ministres du 17 février a approuvé un arrêté royal visant à permettre l'application de cette loi au sein de la fonction publique fédérale. L'objectif de cette mesure est de permettre à l'administration fédérale de bénéficier des compétences et de l'expérience des militaires transférés et de répondre aux préoccupations des Forces armées en matière de pyramide des âges. Pourront devenir agents de l'Etat par transfert: les militaires agréés par le Ministre de la Défense pour pouvoir bénéficier des dispositions de la loi du 16 juillet 2005 précitée; qui auront réussi la sélection comparative organisée par Selor.Une réserve: ces militaires ne pourront pas être transférés vers le Ministère de la Défense. Le transfert à partir du statut de militaire devient donc une nouvelle procédure d'obtention de la qualité d'agent de l'Etat aux termes de l'arrêté royal du 2 octobre 1937. L'arrêté royal a été négocié en Comité B le 22 février 2006. Il doit être soumis à l'avis du Conseil d'Etat. |
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| Quatre formations pour se familiariser avec la logique des Cercles de développement et acquérir les compétences nécessaires à leur bon déroulement |
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| L'IFA publie une nouvelle offre de formations entièrement consacrée aux Cercles de développement. Vous y trouverez des informations sur: les quatre étapes (entretiens) des Cercles de développement; l'équipe de formateurs Cercles de développement de l'IFA; les formations destinées aux "évaluateurs" (chefs fonctionnels): • techniques d'entretien • fixation d'objectifs et d'indicateurs • développer son équipe et ses collaborateurs (nouvelle formation) la formation destinée aux "évalués" (collaborateurs):• se préparer aux entretiens des Cercles de développement; les modalités pratiques et le formulaire d'inscription. La brochure sera disponible: en format électronique sur www.belgium.be>Apprendre et évaluer>Cercles de développement, dans le courant du mois de mars; en version papier fin mars. |
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| L'arrêté royal du 12 février 2006 répartit le crédit destiné à couvrir les dépenses liées à l'octroi d'une allocation aux membres du personnel chargés du développement de projets au sein de certains services publics en 2005. |
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| Le Moniteur belge du 21 février 2006 publie un erratum à l'arrêté royal du 30 janvier 2006 modifiant certaines dispositions relatives à la carrière des agents de l'Etat (lire P&O Horizon n° 33). |
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| L'arrêté royal du 2 février 2006 modifie l'arrêté royal du 2 octobre 2002 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions d'encadrement dans les services publics fédéraux. |
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