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| L'heure du bilan pour votre lettre d'information électronique |
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P&O Horizon vous informe régulièrement dans tous les domaines liés aux activités de P&O: projets de modernisation, gestion RH, marchés publics, communication, gestion des connaissances, formation, réglementation, ... |
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| Des fonctions de management et d'encadrement dans 11 OIP de catégories A et B |
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Le Conseil des Ministres du 19 mai 2006 a approuvé un projet d'arrêté royal visant à introduire des fonctions de management et d'encadrement dans 11 organismes d'intérêt public: l'Agence fédérale pour l'accueil des demandeurs d'asile (Fedasil) le Service des Pensions du secteur public (SdPSP) la Régie des Bâtiments le Bureau fédéral du Plan le Bureau d'Intervention et de Restitution belge (BIRB) l'Institut géographique national (IGN) l'Institut national des Invalides de guerre, anciens Combattants et Victimes de guerre (INIG) l'Office central d'Action sociale et culturelle du Ministère de la Défense (OCASC) l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes le Centre fédéral d'expertise des soins de santé l'Agence des appels aux services de secours.Dans une perspective d'uniformisation, le système des fonctions de management existant déjà au sein de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes, au sein du Centre fédéral d'expertise des soins de santé et à l'Agence des appels aux services de secours est intégré dans ce projet avec pour conséquence l'abrogation: de l'arrêté royal du 18 novembre 2005 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes; de l'arrêté royal du 20 février 2003 relatif à la désignation et à l'exercice des fonctions de management au sein du Centre fédéral d'expertise des soins de santé; de la section 2 du chapitre II de l'arrêté royal fixant l'établissement, le fonctionnement et l'organisation de l'Agence des appels aux services de secours, actuellement soumis à l'avis du Conseil d'Etat.Le projet d'arrêté royal prévoit quelques différences par rapport à l'arrêté royal du 29 octobre 2001 relatif aux fonctions de management dans les SPF: les fonctions concernées sont celles d'administrateur général ou directeur général, administrateur général adjoint ou directeur général adjoint; les candidats qui participent aux sélections seront répartis en deux groupes: "aptes" et "pas aptes" (par analogie aux procédures de sélection pour les IPSS); les incompatibilités avec une fonction de management sont clairement précisées.L'arrêté royal a été négocié en Comité B les 24 et 31 mai. Il doit être soumis à l'avis du Conseil d'Etat. |
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10 bonnes raisons de travailler dans l'administration fédérale |
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| L'administration fédérale figure parmi les 32 Top Entreprises où il fait bon travailler en Belgique (lire P&O Horizon n° 32). Fort de ce constat, le rapport annuel 2005 du SPF Personnel et Organisation répond à 10 reprises à la question "Pourquoi fait-il bon travailler dans l'administration fédérale?". Découvrez-le sur www.p-o.be>Information générale>Publications>Rapport annuel 2005. |
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| Une nouvelle approche des absences pour maladie au sein de l'administration fédérale |
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| Les SPF Santé publique et P&O oeuvrent de concert au développement d'une nouvelle gestion des absences pour maladie. Les premières étapes du projet ont déjà été franchies. Une série de consultations avec des topmanagers viennent de se terminer. Elles ont permis de dresser l’inventaire des tâches et des besoins. Quatre groupes de travail ont été constitués: Programme 1: enregistrement, traitement et rapport des données en matière d’absences Programme 2: exécution des activités de contrôle Programme 3: gestion des absences (politique du personnel) Programme 4: développement technique d’une application informatique "Absences". Plusieurs administrations collaborent à ces programmes: le SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement (SPF SPSCAE), le SPF Personnel et Organisation (SPF P&O), le SPF Intérieur (SPF IBZ), l’Office National des Pensions (ONP) et l’Office National de l’Emploi (ONEm). La phase de test sera réalisée par le SPF SPSCAE, le SPF IBZ, l’ONP et l’ONEm. La priorité sera accordée à la politique de contrôle. A l’heure actuelle, l’Administration de l’expertise médicale (Medex) du SPF SPSCAE, qui effectue notamment les contrôles pour l’administration fédérale, dispose de trop peu de médecins pour effectuer les contrôles. Pour le mois d’octobre 2006, un réseau de médecins sera créé, afin que Medex puisse répondre à la demande. Le recrutement est en cours. Les sélections débuteront en juin. A terme, les contrôles seront ciblés et basés sur une analyse de risques. En attendant les données nécessaires à l'analyse des risques, les contrôles se feront à la demande des services. |
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Le SPF P&O soutient Médecins sans frontières |
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| 17 000 enfants meurent chaque jour de malnutrition dans le monde. MSF lance, du 6 au 13 juin, une nouvelle campagne de sensibilisation pour lutter contre ce fléau. Si ce message inhabituel figure parmi les titres de P&O Horizon, c'est que le SPF P&O a décidé de soutenir cette campagne et d'encourager les autres services fédéraux à le faire. L'objectif de MSF est de distribuer en Belgique 1 million de bracelets MUAC portant le message "Les bras des enfants sous-alimentés ne sont pas plus épais. Ils ont besoin d'urgence d'assistance médicale. Aidez-les: 000-0000060-60". Plus d'informations sur la campagne: www.msf.be. |
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| Contacts: arnaud.collignon@brussels.msf.org, tél. 02 474 74 93 et fien.geirnaert@brussels.msf.org, tél. 02 474 74 43. |
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| Les inscriptions sont clôturées, les candidats se préparent |
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Selor a enregistré 5 784 inscrits (2 670 FR/3 100 N/14 ALL) à l'épreuve de formation générale de l'accession au niveau A.
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Le campus de l'IFA souffle ses 2 bougies |
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| En deux années d’existence, le Campus virtuel de l’IFA a offert à près de 7 000 fonctionnaires de nouvelles possibilités d’apprentissage par le biais de l’e-learning et du blended learning. Le bilan de ces deux années d’existence révèle l’intérêt et le succès croissants de ces nouvelles formes d’apprentissage auprès d’un nombre toujours plus important de fonctionnaires et de responsables de la formation. Depuis sa création en 2004, le catalogue e-learning/blended learning du Campus n’a cessé de se développer. Aujourd’hui, il s’étoffe encore et propose des modules "e-learning" en informatique ("Aptitudes PC Niveau avancé et Niveau expert") et en langues ("Correspondance d’affaires en français et en néerlandais"). Le programme "Gérer les tâches et l’information" a également été mis à jour. Il s’adresse maintenant à un public beaucoup plus large, dans le cadre par exemple du travail journalier ou d’une préparation à une sélection d’accession au niveau supérieur. Les fonctionnalités du Campus ne cessent de se développer. Elles permettent aux participants d’interagir entre eux et avec le formateur, de télécharger des syllabus et de partager des documents (par exemple des exercices). Le Campus virtuel sert également de soutien didactique dans le cadre des cours standard proposés par l’IFA. Une façon pour le formateur de rester en contact avec les apprenants et d’assurer un suivi à la formation dispensée. Consultez dès à présent les Nouvelles fraîchement mises à jour ainsi que le catalogue des cours e-learning et blended learning sur http://campus.ofoifa.be. |
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| Nouveau point sur les inscriptions et planification |
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Au 29 mai, l'IFA enregistrait 7 760 inscriptions (3 652 FR/4 108 NL). S'ajoutent à ces chiffres 4 067 candidats du SPF Finances inscrits aux formations qui seront organisées par leur SPF (situation au 5 mai).
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2 446 réponses à l'enquête CD |
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| Vous avez été 2 446 à répondre à l'enquête sur les Cercles de développement lancée via le Fédra d'avril et P&O Horizon n° 36. Merci à tous pour votre participation. Tous les résultats dans un prochain numéro. |
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| Impact des nouvelles directives européennes sur les marchés publics |
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| Les nouvelles directives européennes en matière de marchés publics entraînent un certain nombre de modifications importantes. La Cellule Conseil et Politique d'achat du SPF P&O vous en informe lors d'une session d'information d'un jour. Où? SPF P&O, Auditorium, Rue de la Loi 51, 1040 Bruxelles. Quand? le 30 juin 2006, de 08.45h à 16.30h. Date limite d'inscription: 16 juin 2006. Formalités: communiquez vos coordonnées (nom, prénom, organisation, service, rôle linguistique, n° de téléphone et adresse e-mail) à cpaba@p-o.be. |
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| La circulaire n° 559 du 26 avril 2006 fixe les directives pour le paiement du pécule de vacances 2006 (lire aussi P&O n° 36). |
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| L'arrêté royal du 28 mars 2006 octroie, à charge du budget du SPF P&O, une subvention de 10 000 euros à l'asbl "HR public". L'asbl utilisera cette subvention pour supporter ses activités et l'affiliation gratuite ou à un tarif fortement réduit des fonctionnaires fédéraux, pour prévoir un espace de publicité, si le souhait en est exprimé, lors de toutes les activités de l'asbl et pour la participation des fonctionnaires fédéraux à ces activités à des tarifs préférentiels. |
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| L'arrêté ministériel du 19 avril 2006 modifie l'arrêté ministériel du 2 mai 2005 portant désignation ou agréation des membres du Comité de gestion de Fed+. |
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| L'arrêté royal du 1er mai 2006 octroie, à charge du budget du SPF P&O, une subvention de 100 031,26 euros pour réaliser une enquête Peer Review HRM relative à la politique et aux bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et ce, tant au niveau fédéral qu'au niveau régional. Une base avec d'autres pays de l'OCDE sera également créée. |
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| L'arrêté royal du 8 mai 2006 désigne les membres du Comité de recours en matière d'évaluation des titulaires de fonction de management et d'encadrement créé auprès du Ministre de la Fonction publique. |
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Recrutement: dispense pour les contractuels |
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| L'arrêté royal du 1er mai 2006 modifie l'arrêté royal du 6 octobre 2005 portant diverses mesures en matière de sélection comparative de recrutement et en matière de stage. Cet arrêté étend la dispense aux sélections de recrutement pour des fonctions particulières (lire P&O Horizon n° 29 et n° 33). Moniteur belge du 22 mai 2006. |
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L'arrêté royal du 22 mai 2006 porte diverses dispositions relatives au fonctionnement du SPP Intégration et Economie sociales, Lutte contre la pauvreté (lire P&O Horizon n° 27). |
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La circulaire n° 560 du 23 mai 2006 précise certaines formalités à remplir par les utilisateurs de cartes-train + STIB de moins de 25 ans ou de plus de 60 ans. |
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