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Index Archives Contact NL |
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| P&O HORIZON |
14-11-2007 |
N° 54 |
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| Au
sommaire...
Accession A
Top Employers 2008
Accession B
PUMP 2008-2009
Formations certifiées B/C
Cercles de développement
Séminaire Top
Rapport OCDE
Au Moniteur
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Accession au niveau A |
| Chiffres d'inscriptions et de participations |
Deux brevets classiques ont déjà eu lieu en septembre et octobre. Les résultats ne sont pas encore connus. La date du brevet Economie est fixée au 19 janvier 2008.
Quelques chiffres
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Date |
Inscrits |
Présents |
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F |
N |
F |
N |
| Droit constitutionnel |
30/09/07 |
304 |
413 |
167 |
205 |
| Droit administratif |
27/10/07 |
221 |
238 |
91 |
97 |
| Organisations européennes |
24/11/07 |
228 |
244 |
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| Economie |
19/01/08 |
343 |
441 |
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|  Contact: guy.parmentier@selor.be, Selor, SPF P&O.
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Top Employers 2008 |
Pour la troisième année consécutive, l'administration fédérale figure parmi les 33 entreprises Top Employers 2008 |
Comme les années précédentes, 5 critères ont été évalués et cotés. On constate une évolution positive cette année pour les critères conditions de travail primaires et secondaires et promotion interne (lire P&O Horizon n° 32 et n° 45).
La sélection s'est faite en 3 étapes:
 un questionnaire d'environ 80 questions ouvertes et à choix multiple portant sur les 5 critères
la conversion des réponses fournies en chiffres. Les entreprises qui obtiennent plus de 60% figurent sur la liste des finalistes.
une interview entre un journaliste d'entreprise et les directeurs P&O de plusieurs SPF.
Tous les services
fédéraux peuvent apposer le logo Top Employers 2008 sur leurs publications, correspondance, ...
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 Contact et logos: christine.debacker@p-o.be, direction générale Communication interne, SPF P&O.
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Accession au niveau B |
Les épreuves particulières sont annoncées |
Selor a annoncé les épreuves particulières en vue de l'accession à différents grades de niveau B.
L'épreuve particulière organisée pour le grade d'expert administratif se déroulera en 2008 pour toutes les organisations:
partie 1: 2ème trimestre 2008
partie 2: 4ème trimestre 2008.
Date limite d'inscription: 14 décembre 2007.
Les sélections aux grades d'expert financier et d'expert ICT sont proposées par Selor mais il revient à chaque organisation de décider de les organiser ou non.
L'organisation des sélections relatives au grade d'expert technique ou à un autre grade particulier sont à demander par chaque organisation à Selor pour le 23 novembre au plus tard.
Plus d'info: www.selor.be. |
Contact: guy.parmentier@selor.be, Selor, SPF P&O. |
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PUMP 2008-2009 |
Date limite pour les candidatures:
19 décembre 2007 |
Pour la 8ème année consécutive, le SPF P&O permet à 50 agents de niveau A de suivre le PUMP, un programme de formation intensif en management public.
Dossier de candidature disponible sur www.ofoifa.be>PUMP, à introduire pour le 19 décembre au plus tard auprès des services d’encadrement P&O ou des responsables de formation (lire P&O Horizon n° 53).
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 Contact: sarah.geens@ofoifa.fgov.be,
02 229 74 32, IFA, SPF P&O. |
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Formations certifiées B et C |
Catalogues de formations 2007-2008 en ligne |
La nouvelle offre de formations certifiées de niveaux B et C pour l’année académique 2007-2008 est dès à présent disponible sur www.ofoifa.be>Formations certifiées>Niveau B/C.
Cette année, l’offre de formations paraît uniquement sous la forme de brochures électroniques (il n’y aura donc pas de brochures papiers). Pour faciliter la consultation et éviter de devoir télécharger/imprimer l’entièreté des catalogues, l’offre est également publiée par famille de fonctions (une "mini-brochure" par famille de fonctions).
 
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 Contact: charles.lootens@ofoifa.fgov.be, 02 229 73 95, IFA, SPF P&O.
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Cercles de développement |
Actualisation des fiches didactiques pour chefs fonctionnels |
En octobre 2004, le SPF P&O publiait une série de fiches didactiques consacrées aux moments-clés des cercles de développement et à certaines techniques à appliquer tant par les chefs fonctionnels que par les collaborateurs (lire P&O Horizon n° 14).
Les fiches du "Fil conducteur pour chef fonctionnel" viennent d'être actualisées. Les adaptations concernent essentiellement quelques améliorations de lay-out et une meilleure prise en compte de la politique de diversité.
Les 10 fiches actualisées sont consultables en français, néerlandais et allemand sur www.belgium.be>Fonctionnaires>Apprendre et évaluer>Cercles de développement>Fils conducteurs pour collaborateur et chef fonctionnel.
Introduction
Entretien de fonction
Entretien de planification
Entretien de fonctionnement
Entretien d'évaluation
Mener un entretien
Formuler des objectifs SMART
Erreurs de jugement
Entretien de planification en équipe
Gérer ses connaissances en équipe.
Les "Fils conducteurs pour collaborateur" sont également disponibles sur le portail fédéral et en version papier.
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|  Contact: isabelle.gilson@p-o.be,
team Politique des prestations et de développement, SPF P&O.
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Séminaire Top |
150 managers fédéraux réunis ces 7 et 8 novembre |
A l'initiative du SPF P&O, les managers des services publics fédéraux se sont réunis ces 7 et 8 novembre à Blankenberge pour réfléchir à l'avenir de l'administration fédérale.
Débats et workshops sur le thème "Quelle administration et quel employeur voulons-nous être" ont permis d'approfondir les réflexions sur les moyens de gestion dont dispose une administration performante et sur la guerre des talents à laquelle nous serons de plus en plus confrontés dans les prochaines années.
Programme et photos sur http://topmanagers.p-o.be.
Comptes rendus des travaux et présentations sur Topnet>Séminaire 2007. |
 Contact: philippe.vermeulen@p-o.be, direction HRM Topmanagement, SPF P&O.
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L'administration belge et les ressources humaines |
Premier examen national de l'OCDE sur le thème des ressources humaines |
L'OCDE a réalisé au premier semestre 2007 un examen de la GRH dans les administrations belges (fédérale, communautés française et flamande, région de Bruxelles-capitale et région wallonne).
L'examen compare d'une part les politiques et les pratiques entre la Belgique et les autres pays membres de l'OCDE, et d'autre part, entre les différentes entités de gouvernement en Belgique.
La gestion de la taille, des talents et des compétences des effectifs des administrations est-elle durable? Est-ce que les systèmes de gestion des ressources humaines se penchent sur l'orientation vers la performance? Existe-il un équilibre entre la flexibilité et la cohérence des règles de GRH au sein des entités de gouvernement et entre ces différentes entités? Les valeurs promues par les administrations publiques, sont-elles cohérentes entre les règles et les pratiques de gestion? Telles sont les principales questions abordées dans ce rapport, qui repose sur les leçons tirées de l'expérience des autres pays membres de l'OCDE.
Alors que les réformes progressent dans toutes les entités de gouvernement, mais à un rythme différent selon les administrations concernées, un certain nombre de sujets et de recommandations seront fondamentaux pour le succès des stratégies de modernisation dans ce domaine. Les recommandations portent sur la nécessaire réforme du cadre d'emploi intergouvernemental afin d'en supprimer les rigidités et d'améliorer la coopération, sur l'attention qu'il faudra porter à la productivité du personnel et à son efficacité, et enfin, sur l'amélioration de la gouvernance des systèmes de gestion des ressources humaines.
La version pdf du rapport est disponible en français et en anglais sur le site de l'OCDE.
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La
fonction publique au Moniteur |
| Transport gratuit |
Le Moniteur du 7 novembre 2007 publie la traduction allemande de la circulaire n° 572 du 7 juin 2007 relative au régime définitif en matière de transport public gratuit de la résidence au lieu de travail pour les membres du personnel fédéral (Moniteur belge du 14 juin 2007 - P&O Horizon n° 50).
Moniteur belge du 7 novembre 2007. |
| Etablissements scientifiques: conseil d'appel pour le personnel dirigeant |
L'arrêté ministériel du 6 novembre désigne un greffier à la section d'expression française du conseil d'appel pour le personnel dirigeant des établissements scientifiques.
Moniteur belge du 14 novembre 2007. |
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P&O Horizon est à VOTRE disposition. Pour
nous envoyer vos remarques, questions ou suggestions: horizon@p-o.be
N'oubliez pas de visiter régulièrement le Portail
fédéral: http://www.belgium.be |
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