|
|
|
|||||||||||
 |
|
|||||||||||
| Au
sommaire... |
|
Accession au niveau B | ||||||||||
| Plusieurs trajets de formation proposés par l'IFA | ||||||||||||
L'IFA propose plusieurs trajets de formation pour aider les candidats à se préparer aux épreuves spécifiques des accessions au niveau B. Expert administratif•1ère partie - mise à disposition du syllabus et de l'exercice d'intégration déjà utilisés dans le cadre de la formation préparatoire à l'épreuve générale (disponibles sur www.belgium.be> Apprendre et évaluer>Préparation à une sélection d'accession>Niveau B. Ce support concerne les compétences "résoudre des problèmes" et "analyser". - trajets de formation eLearning (+ coaching à distance) sur les modules Windows, Word, Excel, PowerPoint. Les agents doivent s'inscrire via leur service d'encadrement P&O ou leur service du personnel. Les inscrits recevront un accès aux cours via le campus virtuel de l'IFA (janvier/février 2008). • 2ème partie - mise à disposition d'un syllabus d'auto-apprentissage relatif à la communication écrite et à la rédaction de rapport (disponible sur www.belgium.be en mai 2008). Expert ICT•1ère partie: pas d'accompagnement de l'IFA •2ème partie: 2 trajets de formation (analyse et programmation) sont en préparation. Expert financier •1ère partie: idem expert administratif •2ème partie: un programme de formation est en préparation. Expert technique•1ère partie: idem expert administratif •2ème partie: pas d'accompagnement de l'IFA vu la grande variété de fonctions. |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
 |
||||||||||||
|
Stagiaire niveau A: vademecum | |||||||||||
| Guide actualisé pour les stagiaires de niveau A | ||||||||||||
| En août 2006, l'IFA publiait un petit guide pratique destiné à répondre aux questions des stagiaires de niveau A des SPF sur le déroulement du stage, les formations à suivre, leur situation administrative, les personnes à contacter, ... La version actualisée est disponible sur www.p-o.be>Information générale>Publications. |
||||||||||||
 Commandes: cathy.verbyst@ofoifa.fgov.be, 02 229 74 84, IFA, SPF P&O (livraison vers le 15 janvier 2008). |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Accession au niveau A | |||||||||||
| Chiffres d'inscriptions et de participations | ||||||||||||
Le nombre de participants au brevet "Organisations européennes" qui a eu lieu le 24 novembre 2007 est connu: |
||||||||||||
 Contact: guy.parmentier@selor.be, Selor, SPF P&O. |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
| Changer pour s’améliorer | ||||||||||||
Le 20 novembre dernier a eu lieu la 4ème Conférence sur la Qualité des Services publics en Belgique. |
||||||||||||
 Contact: jean-marc.dochot@p-o.be, direction Développement de l'organisation, SPF P&O. |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Manager public de l'année 2007 | |||||||||||
| Frank Van Massenhove recompensé | ||||||||||||
| La Vlaamse vereniging voor Bestuur en Beleid (VVBB) a remis, le 5 décembre, le prix du manager public néerlandophone de l'année à Frank Van Massenhove, le président du Comité de direction du SPF Sécurité sociale. C'est la première fois qu'un service public fédéral "classique" est ainsi récompensé. Les éditions précédentes avaient été attribuées aux managers de l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire, la Banque carrefour de la sécurité sociale et De Lijn. |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Cadastre du personnel contractuel | |||||||||||
| Chiffres actualisés au 1er janvier 2007 | ||||||||||||
En mars 2005, le SPF Personnel et Organisation publiait le premier cadastre du personnel contractuel dans la fonction publique administrative fédérale. Le rapport de synthèse 2004 est disponible sur www.p-o.be>Information générale>Publications.
|
||||||||||||
 Contact: serge.colmant@p-o.be, Services du président, SPF P&O. |
||||||||||||
 Commandes: florian.deblaere@p-o.be, direction générale Communication interne, SPF P&O. |
||||||||||||
|
||||||||||||
| |
Semaine de 4 jours et départ anticipé à mi-temps | |||||||||||
| Prolongation des 2 régimes jusqu'au 31 décembre 2008 | ||||||||||||
| Le Conseil des Ministres du 23 novembre 2007 a marqué son accord sur la prolongation, jusqu'au 31 décembre 2008, des deux mesures de redistribution du travail. Le projet d'arrêté royal doit encore être négocié en Comité A et soumis à l'avis du Conseil d'Etat avant d'être signé par le Roi. |
||||||||||||
| Contacts:
kristien.hemeryckx@p-o.be et herwig.stalpaert@p-o.be, direction Conditions de travail et gestion des rémunérations, SPF P&O. |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
Semaine de la diversité Selor | |||||||||||
| Plus de 300 participants aux activités et ateliers | ||||||||||||
| Dans le cadre de l'année européenne pour l'égalité des chances pour tous, Selor a organisé, du 22 au 27 octobre derniers, une semaine de la diversité (lire P&O Horizon n° 53). Le site http://diversity.selor.be reprend l'évaluation du projet les rapports des ateliers thématiques les présentations des intervenants le rapport des sessions "testez les tests".Toutes les remarques et suggestions sont les bienvenues sur le forum, le blog ou à l'adresse diversite@selor.be. L'objectif de Selor est de finaliser un rapport global, d'en distiller une note stratégique à l'intention du prochain gouvernement et d'en faire les bases du plan d'action diversité de Selor pour les prochaines années. |
||||||||||||
 Contact: Silvia Akif, diversite@selor.be, Selor, SPF P&O. |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Formations certifiées niveau B | |||||||||||
| Offre de formations "Expert ICT" | ||||||||||||
L'IFA publie une nouvelle offre de formations certifiées pour la famille de fonction "Expert ICT" sur www.ofoifa.be>Formations certifiées>niveau B. |
||||||||||||
 Contact: charles.lootens@ofoifa.fgov.be, 02 229 73 95, IFA, SPF P&O |
||||||||||||
|
||||||||||||
| |
||||||||||||
|
|
eWorking Award | |||||||||||
| Le SPF P&O recompensé pour son projet télétravail | ||||||||||||
Le SPF Personnel et Organisation s'est vu remettre, le 29 novembre 2007, un eWorking award pour son projet télétravail (catégorie secteur public).
|
||||||||||||
 Contact pour le projet P&O: eline.dewitte@p-o.be, Service d'encadrement P&O, SPF P&O. |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Awards et diplômes en tous genres | |||||||||||
| Moisson de prix pour les projets fédéraux | ||||||||||||
| CMS Award Le SPF Emploi a obtenu un award d'argent dans la catégorie "Government" pour son site www.emploi.belgique.be. Cet award lui a été décerné par CMS Channel et récompense les meilleurs sites qui fonctionnent avec CMS (Content Management System) que ce CMS soit open source ou commercial. 127 candidatures avaient été introduites. Info: www.cms-awards.be. Contact pour le projet SPF Emploi: sandy.deseure@meta.fgov.be. European Public Sector Award EPSA• Un award pour la Banque carrefour de la sécurité sociale. Catégorie "Réussir avec des ressources limitées". Contact: isabelle.leroy@ksz-bcss.fgov.be. • Un diplôme pour les ICT shared services des 4 SPF horizontaux. Contact: yves.vanderauwera@fedict.be. La conférence European Public Sector Awards (EPSA) qui s'est tenue à Lucerne rassemble les représentants des administrations publiques les plus innovantes. Cette année, 320 administrations originaires de 25 pays différents y ont participé. Les 6 Awards et 59 diplômes ont été attribués dans 3 catégories: • Agir ensemble |
||||||||||||
|
||||||||||||
|
Kit de survie: transfert de connaissances in extremis | |||||||||||
| Comment sauvegarder les connaissances d’un collaborateur qui quitte sa fonction | ||||||||||||
| Lorsqu’un collaborateur expérimenté part à la retraite ou change de poste, il emporte souvent avec lui ses connaissances. L’organisation risque de connaître des moments difficiles car elle doit reconstituer ces connaissances. Dans un contexte de mobilité accrue et de départs à la retraite croissants, préparer la relève devient de plus en plus une priorité. Mais comment un collaborateur peut-il transférer ses connaissances à son successeur, si ce dernier n’est pas encore présent? Le SPF P&O a élaboré un nouvel outil KM pour rendre possible ce transfert in extremis. Il se compose de trois parties: un template dans lequel le senior peut encoder ses connaissances essentielles; ces connaissances mises sur papier constitueront un véritable "Kit de survie" pour le successeur un fil conducteur qui aide le senior à remplir le template des conseils pour chefs de service et responsables KM qui accompagnent le processus de transfert des connaissances.A votre demande, le SPF P&O peut soutenir l’implémentation de l’outil sur le terrain. Version pdf: www.p-o.be>Information générale>Publications. Format Word et info: KM@p-o.be. |
||||||||||||
 Contact: sarah.stijnen@p-o.be, direction Gestion des Connaissances, SPF P&O
|
||||||||||||
|
||||||||||||
| |
||||||||||||
|
|
||||||||||||
| Adjoints bilingues |
||||||||||||
| L'arrêté royal du 10 novembre 2007 modifie l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant désignation d'adjoints bilingues à titre de mesure transitoire dans les services centraux des services publics fédéraux en prolongeant la mesure jusqu'au 31 décembre 2007. Moniteur belge du 16 novembre 2007. |
||||||||||||
| Autorisation de cumul |
||||||||||||
| Le Moniteur belge du 16 novembre 2007 publie un erratum au texte français de l'article 12, § 4 de l'arrêté royal du 14 juin 2007 portant modification de diverses dispositions réglementaires. Il convient de lire "ou de refuser" au lieu de "ou d'autoriser". Moniteur belge du 16 novembre 2007. |
||||||||||||
|
||||||||||||
La circulaire n° 577 du 19 novembre 2007 contient les directives pour le paiement de l'allocation de fin d'année 2007. |
||||||||||||
|
||||||||||||
La circulaire n° 578 du 4 décembre 2007 relative aux congés et absences accordés aux membres du personnel des administrations de l'Etat précise quelques points de la réglementation sur les absences pour maladie (arrêté royal du 19 novembre 1998): |
||||||||||||
 |
L'équipe de P&O Horizon vous souhaite de très joyeuses fêtes et vous fixe rendez-vous en 2008! |
|||||||||||
|
|
||||||||||||
|
||||||||||||
| |
||||||||||||
|
||||||||||||
