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Du côté des managers du SPF P&O | ||||||||||||||||||||||||||||
| Un renouvellement, un interim et une procédure de sélection | ||||||||||||||||||||||||||||||
 Renouvellement du mandat de Marc Van HemelrijckL'arrêté royal du 30 janvier 2008 désigne Marc Van Hemelrijck administrateur délégué de Selor, au 1er février 2008, suite au renouvellement de son mandat. Moniteur belge du 4 février 2008. Départ de Serge Peffer, directeur général de l'IFA et interim pour Sandra SchillemansSerge Peffer a quitté l'IFA pour de nouveaux horizons. Sandra Schillemans a été désignée directeur général ad interim, à partir du 1er février, par la Ministre Vervotte. Moniteur belge du 5 février 2008. Procédure de sélection du directeur général de l'IFALe Moniteur belge du 15 février 2008 publie l'annonce de la sélection de directeur général de l'IFA. Date limite pour l'introduction des cv: 14 mars 2008. Info: www.selor.be. |
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| Accession niveau B | ||||||||||||||||||||||||||||||
Nouvelle structure de l'IFA |
Cellule stratégique Fonction publique | |||||||||||||||||||||||||||||
 François Florizoone, conseiller général à l'ONEM, est le nouveau directeur de la Cellule stratégique Fonction publique de la Ministre Vervotte |
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Gestion des plaintes | |||||||||||||||||||||||||||||
| Une procédure de gestion des plaintes à l'IFA | ||||||||||||||||||||||||||||||
| L’IFA a mis en place une procédure de gestion des plaintes relatives à ses formations. Chaque plainte sera dorénavant traitée par écrit (par mail, lettre, fax) et suivie. Pour introduire une plainte auprès de l’IFA: formulez la plainte par écrit, en y indiquant clairement le code de la formation concernée et envoyez la plainte à l’adresse centrale de gestion des plaintes par:• e-mail: plaintes@ofoifa.fgov.be • fax: 02 217 53 48 • lettre: IFA, Plaintes, Boulevard Bischoffsheim 15, 1000 Bruxelles. L’IFA traitera les plaintes avec le plus grand soin et mettra tout en œuvre pour améliorer ses services et éviter que des plaintes similaires ne se reproduisent. |
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Rapports annuels | |||||||||||||||||||||||||||||
| Le contrat cadre du SPF P&O à disposition des services fédéraux | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Le SPF P&O a conclu un contrat cadre avec l'asbl CIBE (Centrum voor Overheidscommunicatie) pour la réalisation des rapports annuels des organisations fédérales.
Ce contrat porte sur: |
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 Contact: nathalie.duflos@p-o.belgium.be, direction générale Communication interne, SPF P&O. |
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 Commande: florian.deblaere@p-o.belgium.be, direction générale Communication interne, SPF P&O. |
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Sélection des mandataires des OIP | |||||||||||||||||||||||||||||
| Guide pratique | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Le SPF P&O publie un quatrième guide pratique consacré aux mandataires. Il concerne les procédures de sélection des titulaires de mandat dans les organismes d'intérêt public. Ce guide a pour but d'accompagner les organisations qui le souhaitent tout au long de la procédure de sélection. Il apporte un éclairage sur la réglementation, des conseils et des documents-types dont le suivi est laissé à l'entière appréciation des organisations. Version PDF sur www.p-o.be>Information générale>Publications. |
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 Contact: ilse.vanhoutteghem@p-o.belgium.be, direction Conditions de travail et gestion des rémunérations, SPF P&O. |
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 Commandes: florian.deblaere@p-o.belgium.be, direction générale Communication interne, SPF P&O. |
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Cours de langues IFA | |||||||||||||||||||||||||||||
| Des cours de langues pendant les vacances d'été | ||||||||||||||||||||||||||||||
L'IFA propose deux formules:
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 Contact: lyn.vandrepol@ofoifa.fgov.be, 02 229 73 17, IFA, SPF P&O. |
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Felink | |||||||||||||||||||||||||||||
| Les ingrédients du succès des femmes au top | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Felink vous invite à sa prochaine soirée débat du 10 mars 2008. Six femmes au sommet de l'administration témoigneront de leur expérience et évoqueront les ingrédients de leur succès. Où: Auditorium de la Poste (Centre Monnaie), Place de Brouckère, 1000 Bruxelles. Quand: le 10 mars de 17 à 19 heures. Programme: www.felink.be. Inscriptions pour le lundi 3 mars au plus tard via info@felink.be. |
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Accession au niveau A | |||||||||||||||||||||||||||||
| Participants au brevet Economie du 19 janvier 2008 | ||||||||||||||||||||||||||||||
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 Contact: guy.parmentier@selor.be, Selor, SPF P&O. |
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IFA: offre standard 2007-2008 | |||||||||||||||||||||||||||||
| Deuxième vague en ligne | ||||||||||||||||||||||||||||||
L'année académique 2007-2008 est une année "transitoire" qui permet à l'IFA d'évoluer vers une plus grande intégration de son offre de formations. La 2ème vague de l'offre standard très prochainement disponible sur www.ofoifa.be est un pas de plus dans cette direction. |
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Contact: cathy.verbyst@ofoifa.fgov.be, IFA, SPF P&O. |
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Ponts 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 2 mai et 10 novembre 2008 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Le Conseil des Ministres du 25 janvier a approuvé le projet de circulaire octroyant un jour férié supplémentaire le vendredi 2 mai et une dispense de service le lundi 10 novembre. La circulaire doit encore être négociée en Comité B et publiée au Moniteur belge. Encore un peu de patience et vous pourrez noter ces deux longs week-ends dans vos agendas. |
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| Contact: herwig.stalpaert@p-o.belgium.be, direction Conditions de travail et gestion des rémunérations, SPF P&O. | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Séminaire topmanagers | |||||||||||||||||||||||||||||
| Interview des participants et atmosphère | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Lors du séminaire organisé par le SPF P&O à l'intention de quelque 150 managers de l'administration fédérale les 7 et 8 novembre 2007 à Blankenberge, une équipe de tournage du Ministère de la Défense a suivi le déroulement des activités. Découvrez les interviews des participants et l'atmosphère des travaux sur http://topmanagers.p-o.be. |
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 Contact: barbara.deraedt@p-o.belgium.be, direction générale Communication interne, SPF P&O. |
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Accession au niveau B | |||||||||||||||||||||||||||||
| Chiffres d'inscription et planning | ||||||||||||||||||||||||||||||
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La première partie (sur PC) d'expert administratif et d'expert financier se déroulera à partir du 14 mai prochain. |
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| Contact: guy.parmentier@selor.be, Selor, SPF P&O. |
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Nouvelle structure de l'IFA | |||||||||||||||||||||||||||||
| L'IFA nouveau est arrivé! | ||||||||||||||||||||||||||||||
| En 2005, l’IFA se lançait dans un "BPR" (Business Process Reengineering), destiné à améliorer son fonctionnement interne et ses processus de travail, afin de mieux répondre aux nouveaux défis et d’offrir un service de meilleure qualité aux organisations clientes. Au terme de deux années de travail, l’IFA passe à l'implémentation d’une nouvelle structure d’organisation d’un nouvel organigramme de nouveaux principes de gestion de la qualité et de l’amélioration continue de son fonctionnement.Concrètement, de nouvelles fonctions et cellules voient le jour. L’IFA dispose à présent: de 2 "Program Account Managers" chargés de gérer l’ensemble des programmes/projets/produits ainsi que les relations avec les clients de 7 "Solution Managers" chargés de gérer un portefeuille de produits d’une "Cellule planning opérationnel" chargée de la planification et de l’organisation des activités en vue d’une bonne répartition des ressources d’une "Cellule Recherche & Développement – Gestion des connaissances" chargée du développement et du partage de l’expertise en interne de 2 équipes de gestion administrative des cours, une pour les formations standard et une pour les formations certifiées. Avec cette nouvelle structure, l’IFA vise une meilleure répartition du travail et une plus grande flexibilité des équipes. D’un point de vue externe, elle permettra, à terme, d’offrir aux organisations clientes: une offre de formations plus cohérente et plus intégrée davantage d’échanges et de contacts avec les responsables de formation la reprise des formations sur mesure (courant 2008). |
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| Contact: cathy.verbyst@ofoifa.fgov.be, IFA, SPF P&O. |
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Organes stratégiques des SPF | |||||||||||||||||||||||||||||
| Les conseils stratégiques sont facultatifs et les cellules stratégiques ne font plus partie des SPF | ||||||||||||||||||||||||||||||
Le Conseil des Ministres du 15 février 2008 a approuvé un projet d'arrêté royal modifiant deux arrêtés royaux: |
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Cercles de développement | |||||||||||||||||||||||||||||
| Attribuer une mention "insuffisant" | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Le SPF P&O publie un guide pratique destiné à aider les services d'encadrement P&O et les services du personnel à suivre les cercles de développement susceptibles d'aboutir à l'attribution d'une mention insuffisant. Il a pu être réalisé grâce aux travaux du groupe de travail "insuffisant", composé de représentants de différentes organisations fédérales. Plusieurs exemplaires sont prévus par organisation. L'équipe Cercles de développement prendra contact prochainement pour organiser les envois. Version PDF sur www.p-o.be>Information générale>Publications. |
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 Contact: ratana.pholsena@p-o.belgium.be, direction générale Personnel, SPF P&O. |
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PAMPA 2008 | |||||||||||||||||||||||||||||
| 5ème édition du Public Authorities Magazine Print Award | ||||||||||||||||||||||||||||||
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Pour la 5ème année consécutive, la Fédération belge des magazines (Febelmag) organise, en collaboration avec les autorités fédérales, wallonnes et flamandes, le prix PAMPA. Ce prix récompense exclusivement les annonces/campagnes des pouvoirs publics dans la presse magazine. Lors de l'édition 2007, les campagnes fédérales avaient remporté de nombreux prix (lire P&O Horizon n° 51). Le concours est ouvert à tous les annonceurs des autorités fédérales, régionales et provinciales, les villes et les communes, pour autant que ces annonces fassent partie de la communication institutionnelle des pouvoirs publics. Date limite d'introduction des dossiers: 22 février 2008. |
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| Info et formulaire d'inscription: Febelmag, Karl Crabbé, 02 558 97 50, febelmag@theppress.be. | ||||||||||||||||||||||||||||||
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| Niveau A: classification des fonctions |
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| L'arrêté royal du 20 décembre 2007 porte la classification des fonctions de niveau A (lire P&O Horizon n° 46). Rappelons que cette classification n'a pas de conséquence automatique et individuelle sur les fonctionnaires de niveau A. Il appartient à chaque organisation d'attribuer une fonction classifiée à chaque membre du personnel afin d'harmoniser éventuellement la classe dans laquelle le titulaire a été intégré au 1er décembre 2004 et la classe de la fonction qu'il exerce. Ceci se fera graduellement en fonction des marges disponibles pour les promotions dans l'enveloppe de personnel de chaque organisation. Moniteur belge du 22 janvier 2008. |
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| Statut syndical |
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• Deux arrêtés royaux du 20 décembre 2007 modifient l'arrêté royal du 28 septembre 1984 portant exécution de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités. |
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• L'arrêté royal du 11 décembre 2007 modifie l'arrêté royal du 18 avril 2005 portant nomination de magistrats de l'ordre judiciaire en qualité de président ou de président suppléant dans les chambres de recours créées près le SPF Personnel et Organisation et près les établissements scientifiques de l'Etat. |
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L'arrêté royal du 20 décembre 2007 modifie l'arrêté royal du 26 mars 1965 relatif aux allocations familiales allouées à certaines catégories du personnel rétribué par l'Etat ainsi qu'aux membres du personnel du cadre opérationnel et du cadre administratif et logistique des corps de police locale. |
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L'arrêté royal du 27 janvier 2008 répartit le crédit provisionnel destiné à couvrir les dépenses liées à l'octroi des allocations aux membres du personnel chargés du développement de projets au sein de certains services publics en 2007. |
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L'arrêté royal du 20 décembre 2007 modifie l'arrêté royal du 30 novembre 2003 relatif à la désignation, à l'exercice et à la pondération des fonctions de management dans les institutions publiques de sécurité sociale (lire P&O Horizon n° 47). |
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