| P&O HORIZON | 25-02-2005 |
N° 21 |
Au sommaire
Le Ministre Dupont a présenté, le 14 février, son plan d'action pour
favoriser la diversité au sein de l'administration fédérale
Le plan reprend plus de 80 actions concrètes axées, dans un premier temps, sur 3 groupes-cibles:
la promotion de l'égalité des femmes
et des hommes
la participation à l'emploi public des personnes
handicapées
l'intégration des personnes
d'origine étrangère
dans l'administration publique.
Pour
en savoir plus, consultez, sur le portail fédéral,
le plan
d'action, le dossier
de presse et l'interview
du Ministre.
Une version papier du plan peut être obtenue auprès de christine.debacker@p-o.be, Direction générale Communication, SPF P&O.
Les 25.000 fonctionnaires de niveau D accèderont désormais aux
formations certifiées et verront leur situation financière revalorisée
Le Conseil des Ministres du 18 février a approuvé, en première lecture, le projet d'arrêté royal visant à améliorer la carrière de niveau D.
Les 6 lignes de force du projet:
une allocation de compétences
de 800 à 1.000 € par an pour les lauréats des formations
certifiées, à partir de septembre 2006;
la progression dans la carrière
facilitée lors de la réussite d'une formation certifiée,
à partir du 1er septembre 2006;
l'augmentation des traitements
de certaines échelles en vue d'intégrer l'allocation de
compétences, à la date du 1er septembre 2006;
l'augmentation
linéaire de 2% du
traitement du personnel contractuel de restaurant/nettoyage
à la date du 1er juin 2005;
une prime de direction
de 500 € par an pour tous les agents gérant une équipe;
la suppression du test
imposé aux agents de l'ex-niveau 4 en vue de poursuivre la carrière
au sein du niveau D.
Le projet doit être négocié en Comité B et soumis à l'avis du Conseil d'Etat avant d'être à nouveau soumis au Conseil des Ministres en deuxième lecture.
Consultez le communiqué de presse sur le portail fédéral.
Contact:
leon-pierre.brebois@p-o.be,
02 790 56 32, Cellule stratégique Fonction publique
Goniva est le nom du projet "Formations certifiées de niveau A" mené
par l'IFA
La première réunion d’information sur ce projet
aura lieu le lundi 28 février
2005 de 9 à 12 heures à l'auditorium du
SPF P&O, Rue de la Loi, 51 à 1040 Bruxelles. Elle est destinée
aux SPOC Goniva et/ou responsables formation des différents SPF
et organismes concernés par les formations certifiées.
Au programme:
Le rôle des SPOC
Le Learning Management System (LMS) de l'IFA
La plate-forme Livelink / eCommunity
Le planning et le timing
La composition des commissions: état de la situation
Les formations certifiées B et C: évolution 2005
Questions/réponses sur les formations certifiées de niveau
A.
Si vous êtes SPOC Goniva ou responsable formation dans votre organisme,
vous êtes cordialement invité à la réunion
d'information.
Si votre organisme n'a pas encore désigné de personne de contact pour ce projet, ses coordonnées doivent être communiquées le plus rapidement possible à l'adresse goniva@ofoifa.fgov.be.
Contacts:
Pour le niveau A: Tania Delhaise,
goniva@ofoifa.fgov.be,
Direction Domaines d'expertise, IFA, SPF P&O.
Pour les niveaux B et C: Pierre Ramelot,
pierre.ramelot@ofoifa.fgov.be,
Direction Domaines d'expertise, IFA, SPF P&O.
Le SPF P&O fait appel à vous pour l'illustration de son prochain rapport annuel
"Ensemble" est le fil rouge du rapport annuel 2004 du SPF
P&O. Nos partenaires seront donc mis à l'honneur notamment
grâce à leurs témoignages et aux photos illustrant
les différents chapitres.
Si vous êtes prêt à nous aider en figurant sur une de ces photos, n'hésitez pas à nous le signaler avant le 4 mars.
Une demi-journée de prises de vue aura lieu vers le 10 mars.
Contact: luc.vervliet@p-o.be, Cellule Conseil et politique d'achat, SPF P&O, tél.: 02 790 54 35.
Tous les administrateurs généraux adjoints non désignés pour une fonction
de management désormais sur pied d'égalité
Le Conseil des Ministres du 18 février a approuvé un projet d'arrêté royal visant à assurer une stricte égalité entre les administrateurs généraux adjoints qui ne sont pas désignés pour une fonction de management. L'article 31 de l'arrêté royal du 30 novembre 2003 prévoit que les titulaires de rang 16, qui ne sont pas désignés pour une fonction de management, ne sont plus intégrés dans la structure hiérarchique. Ils sont désignés comme chargés de mission par le ministre de tutelle, leur mission étant établie par le Ministre.
Etant donné que, dans certaines institutions publiques de sécurité sociale, l'administrateur général adjoint est titulaire de rang 15, le projet modifie l'article 31 pour y viser également les titulaires de rang 15.
Le projet doit être soumis pour avis au Conseil d'Etat.
Contact: ariane.koelman@p-o.be,
Direction HRM Topmanagement, SPF P&O.
Le Ministère de la Défense et le SPF Intérieur renforcent leurs effectifs
Sélections en français pour la Défense:
Infirmiers gradués soins intensifs pour l'hôpital militaire
de Neder-over-Heembeek.
Sélections en néerlandais pour la Défense:
Toezichters bouwkundige werken
Divisie Infrastructuur – Evere
Toezichters contracten pijpleidingswerken
Divisie Infrastructuur – Evere
Gegradueerd verpleegkundigen
Intensieve zorgen voor het Militair Hospitaal te Neder-over-Heembeek
Toezichters elektromechanische werken
Divisie Infrastructuur – Brugge.
Sélections en néerlandais pour l'Intérieur:
Operationele medewerkers
Civiele veiligheid: Jabbeke/Brasschaat/Liedekerke
Clôture des candidatures: 5 mars 2005.
Contact
et info : www.selor.be.
L'Administration des Pensions et le SPF Santé publique déménagent
Administration des Pensions:
coordonnées complètes
L'Administration des Pensions a déménagé le 22 novembre dernier vers la Place Victor Horta, 40 – Bte 30 – 1060 Bruxelles. Lire aussi P&O Horizon n° 14.
Nouveau
numéro d'appel général: 02 558 60 00.
Nouveau fax central: 02 558 60 10.
Attention: ne pas confondre l'Administration des Pensions et l'Office national des Pensions (ONP) qui reste installé à la Tour du Midi.
SPF Santé publique
Dès le 15 mars, les services du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement seront installés:
Place
Victor Horta, 40 – Bte 10
1060 Bruxelles.
Pour toute information générale sur le SPF:
Adjoints bilingues: désignations prolongées
L'arrêté royal du 1er février 2005 prolonge, jusqu'au 31 décembre 2005, l'arrêté royal du 16 mai 2003 prévoyant par mesure transitoire la désignation d'adjoints bilingues dans les services assurant l'unité de jurisprudence.
Lire aussi P&O Horizon n° 15.
Moniteur belge du 14 février 2005.
Semaine de 4 jours et départ anticipé
à mi-temps
L'arrêté royal du 1er février 2005 prolonge, jusqu'au 31 décembre 2005, les mesures relatives à la semaine volontaire de 4 jours et au départ anticipé à mi-temps.
Lire aussi P&O Horizon n° 15 et 18.
Moniteur belge
du 14 février
2005.
Evaluation des managers
L'arrêté royal du 1er février 2005 institue un nouveau régime d'évaluation des titulaires de fonctions de management dans les services publics fédéraux.
Lire aussi P&O Horizon n° 15.
Moniteur belge du 16 février 2005.
Personnel de certains OIP
L'arrêté royal du 1er février 2005 modifie l'article
1 de l'arrêté royal du 8 janvier 1973 fixant le statut
du personnel de certains organismes d'intérêt public en
remplaçant la liste des organismes par la référence
à la loi du 22 juillet 1993.
Ceci ne change évidemment pas la situation des parastataux sociaux qui étaient sortis de l'application de l'arrêté royal du 8 janvier 1973.
Moniteur belge
du 22 février 2005.
Commission inter-filières
L'arrêté ministériel du 18 février 2005 fixe la composition de la commission inter-filières prévue par l'article 43 de l'arrêté royal du 7 août 1939.
Pour rappel, cette commission est chargée d'assurer la cohérence des décisions prises par les commissions de filière de métiers en ce qui concerne les formations certifiées de niveau A (article 69 de l'arrêté royal du 4 août 2004).
Moniteur belge du 23 février 2005.
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