P&O
HORIZON
Au sommaire...
Formations (et tests) PC se poursuivent à l’IFA pour les candidats des niveaux B et C
Entre le 8-12-2003 et le 13-2-2004, 2050 candidats ont passé le test et 1829 ont réussi soit 89%. Il reste 818 candidats sur les listes d'attente, rejoints chaque jour par des agents ayant échoué au pré-test au Selor.
559 sessions sont planifiées d'ici la fin mai, ce qui permettra de recevoir les candidats provenant des grades spécifiques à condition que les arrêtés royaux d'intégration soient pris rapidement par les SPF.
Contact: martine.expeels@ofoifa.fgov.be,
IFA,
SPF P&O.
Les formations certifiées ont
également débuté
Au niveau B, il y a actuellement 153 inscrits qui bénéficieront également d'une formation avant fin mai.
Au niveau C, il y a actuellement 323 inscrits. Ils suivront tous leur formation avant la fin du mois de mai.
Plus d'info sur les types de cours et sur leur planning d'organisation: cliquez ici.
Expert
ICT et
assistant
technique: inscription auprès
de l'IFA avant le 23 février
Pour rappel, les agents appartenant à la famille de fonction 'expert ICT' de niveau B ou 'assistant technique' de niveau C, s'étant inscrits dans un premier temps auprès de Selor doivent, dans un second temps, opérer un choix dans la liste des formations certifiées s'adressant à leur famille de fonction proposée par l'IFA.
Une première vague de recensement des choix s'est clôturée en mai 2003 pour les agents de niveau C et en septembre 2003 pour les agents de niveau B-experts ICT.
Au cas où un agent n'aurait pas, à ce jour, opté pour une formation certifiée, il est impératif qu'il le fasse avant le 23 février prochain. Au-delà de ce délai, l'IFA ne peut pas garantir l'organisation de la formation certifiée avant le 31 août 2004.
Liste des formations proposées
au niveau B - expert ICT: cliquez
ici.
Liste des formations proposées
au niveau C - assistant technique: cliquez
ici.
Formulaire d'inscription: cliquez
ici.
Contact: pierre.ramelot@ofoifa.fgov.be, IFA, SPF P&O.
Les épreuves techniques spécialisées
Les fonctionnaires de 7 familles de fonction de niveau B doivent passer une épreuve technique pour obtenir leur allocation de compétences. Il s'agit des experts audio-visuels, sociaux, médicaux et paramédicaux, des laborantins, des traducteurs et des formateurs.
Le Selor finalise actuellement la préparation de ces épreuves. Les inscriptions seront possibles à partir du 15 avril 2004.
Plus d’infos sur les critères auxquels répondront ces épreuves: cliquez ici.
Contact: koen.verlinden@selor.be, direction Mesures de compétences, Selor, SPF P&O.
Où en est le projet d’arrêté
royal modifiant les dispositions réglementaires sur les mesures
de compétences?
Le projet d’A.R. a été approuvé par le Conseil des Ministres le 6 février et négocié avec les organisations syndicales (Comité B) le 11 février. Il doit maintenant être soumis à l’avis du Conseil d’Etat. Le texte tel qu’il est soumis au Conseil d’Etat peut être consulté en ligne par les membres de dirP&Onet: cliquez ici.
Contact:
thierry.leonard@p-o.be, direction
Conditions de travail et Gestion des Rémunérations, SPF
P&O. 
On en parle depuis longtemps. Bonne nouvelle: le projet est en route! Le document présentant la nouvelle carrière de niveau A sera présenté au Conseil des Ministres ce 20 février
Le texte a déjà été examiné lors du
Conseil ministériel restreint du 18 février. Voici déjà
les grands principes qui caractériseront cette nouvelle carrière.
Premier axe: elle sera basée sur des filières de métiers et une classification des fonctions. Cette structure offre l'avantage pour les membres du personnel de visualiser clairement leurs possibilités de développement de carrière.
Deuxième axe: la formation continue sera au centre de la proposition. Ceci notamment par le biais de formations certifiées qui permettent le passage d’une échelle de traitement à l’autre.
Pour en savoir plus, encore un peu de patience. Mais pas d’inquiétude, l’information suivra à chaque étape importante du projet.
Si
le Conseil des Ministres marque son accord, les négociations officielles
avec les organisations syndicales pourront commencer.
Concrètement, 3 nouvelles formations seront proposées aux
évaluateurs:
Fixation d'objectifs et d'indicateurs
Stimuler le développement
individuel et collectif dans son équipe
Techniques d'entretien (formule
raccourcie)
Les évalués ne sont pas oubliés pour autant: l'IFA leur propose une formation intitulée 'Comment se préparer aux entretiens dans le cadre des Cercles de développement?'
La brochure 2004 de l'IFA reprendra, quant à elle, certaines formations également recommandées dans le cadre des Cercles de développement.
Contact:
audrey.lepage@ofoifa.fgov.be,
direction
Conseil en formation, IFA, SPF P&O.
Beaucoup de nouvelles formations vous seront accessibles.
La brochure sera déjà consultable sur le portail fédéral vers le 25 février 2004. Chemin à suivre: http://www.belgium.be > volet 'Fonctionnaires' > 'développement de compétences (formations)' > 'formations IFA' > 'la brochure 2004 complète de l’IFA sous format PDF'.
Vers le 15 mars 2004, les services de formation disposeront des brochures version 'papier'.
Contact:
info@ofoifa.fgov.be - 02 229
73 11.
'Pdata2' met au placard disquettes et bandes magnétiques et modernise le système d'échange de données
Depuis 1982, chaque service public fédéral, établissement
scientifique fédéral ou organisme d'intérêt
public fédéral a l’obligation de transmettre au Ministre
de la Fonction publique certaines données relatives à son
personnel.
Désormais il est possible d'introduire ces données en ligne via le Portail fédéral dans la banque de données. Finies donc les bandes magnétiques et les disquettes utilisées jusque-là pour l'échange de données entre les services.
Mieux encore: la nouvelle application, baptisée Pdata2, est accessible à tout citoyen ou fonctionnaire intéressé par les statistiques du personnel fédéral. Il pourra consulter les données en ligne: cliquez ici.
Enfin, la nouvelle technologie permettra à terme d'enregistrer une plus grande diversité de données individuelles afin de rédiger des rapports statistiques sur de nouvelles matières (trajet domicile-lieu de travail, par exemple).
Contact:
mieke.callens@p-o.be, direction
générale e-Hr, SPF P&O.
Selor organise une nouvelle session d'épreuves pour le personnel possédant déjà une partie des brevets d'accession aux grades de niveau 1
Si vous avez déjà obtenu au moins un brevet organisé
en vue de l'accession au niveau 1, vous avez la possibilité d'acquérir
les brevets manquants jusqu'au 31 décembre 2005.
Calendrier et réglement des épreuves: http://www.selor.be > 'Marché interne' > 'Vos perspectives de carrière' > 'les sélections de carrières'.
Contact: marie.therese.pasque@selor.be, cellule Recrutement & Sélection, Selor, SPF P&O
L'IFA propose des formations pour vous aider dans votre préparation.
Contact:
info@ofoifa.fgov.be.
Le projet est réalisé par la société Ardatis,
sous la supervision de la direction Gestion des connaissances du SPF P&O.
Le budget est pris en charge par les SPF P&O et Fedict.
Les bibliothécaires qui collaborent au projet font partie d’un forum de concertation informel très actif, qui a déjà mis sur pied de nombreuses initiatives de collaboration.
Dès l’été, le catalogue sera accessible au public via le Portail fédéral. Les demandes de livres ou de revues seront possibles, pour autant qu’elles répondent aux modalités de prêt des bibliothèques.
Contact:
dirk.vaneylen@p-o.be, direction
Gestion
des Connaissances, SPF P&O.
Le 19 décembre 2003, le Conseil des Ministres approuvait l'identité visuelle des autorités fédérales belges relative à l'utilisation correcte du logo .be (lire P&O Horizon n°5)
La Direction générale Communication externe du SPF Chancellerie
du Premier Ministre soutient la mise en œuvre de cette identité
visuelle. C'est la raison pour laquelle 2 nouveaux ateliers sont organisés
pour les communicateurs chargés de l'application des normes graphiques
dans leur organisation. Ces ateliers poursuivent deux
objectifs:
-
évaluer les applications du .be dans les SPF et SPP
- conseiller si nécessaire.
Ces deux ateliers auront lieu au Centre de Presse international, rue de la loi 155, 1040 Bruxelles, salle Passage:
-
en français: le 23 mars 2004, de 14
à 16h
- en néerlandais: le 2 avril 2004, de 14 à 16h.
Contact
& inscription: monique.wylock@belgium.fed.be,
SPF Chancel-
lerie du Premier Ministre, Direction générale Communication
externe.
Vous trouverez sur le Portail fédéral:
le texte complet de la note stratégique: cliquez
ici
le calendrier 2004: cliquez
ici.
Evoquées dans le précédent numéro de P&O Horizon, les propositions en vue d'une nouvelle procédure de sélection pour les managers et les titulaires de fonctions d'encadrement ont été approuvées par le Conseil des Ministres du 30 janvier
Les arrêtés royaux modificatifs ont ensuite été
négociés avec les organisations syndicales le 4 février.
Après avis du Conseil d'Etat, les textes seront soumis à
nouveau au Conseil des Ministres.
Cliquez
ici pour plus d'infos sur la nouvelle procédure, la commission
de sélection, la procédure envisagée pour les autres
fonctions à mandat, le sort réservé aux procédures
en cours, etc.
On se souvient du projet d'arrêté royal visant à diminuer la tension salariale entre les managers et les autres agents fédéraux (lire P&O Horizon N°1). Voici de ses nouvelles…
Depuis, le projet a été soumis au Conseil d'Etat, adapté
à ses observations, approuvé en deuxième lecture
par le Conseil des Ministres du 6 février, négocié
avec les organisations syndicales (Comité B) le 11 février
et resoumis au Conseil des Ministres le 13 février. Il peut maintenant
être soumis à la signature royale.
Les traitements liés aux classes 1 et 2 n'ont pas été modifiés. Les traitements des autres classes ont été réduits par rapport aux traitements actuels: classe 7 -20%, classe 6 -16%, classe 5 -12%, classe 4 -8%, classe 3 -4%.
L'arrêté précise que pour les titulaires des fonctions d'administrateur général et d'administrateur général adjoint des institutions publiques de sécurité sociale (IPSS), les traitements seront fixés dans les nouveaux montants, et ce, à partir du 1er octobre 2003. Cette date est celle d'entrée en vigueur d'un projet d'A.R. - en phase de finalisation - rendant applicables aux titulaires des fonctions de management des IPSS, les dispositions de l'A.R. du 11 juillet 2001.
Une mesure transitoire est prévue pour les managers en place: ils conservent, jusqu'au terme de leur désignation en cours, leur traitement actuel.
La
date d'entrée en vigueur de l'arrêté sera le jour
de sa publication au Moniteur belge. Il s'ensuit que toutes les désignations
aux fonctions de management et d'encadrement qui interviendront après
cette date seront rémunérées dans les nouvelles bandes
de salaires.
Un dépliant en quatre volets vous ouvre la porte des marchés publics
Procédures, cahiers des charges, contrats de groupes, accompagnement
dans l'exécution de vos marchés publics: le dépliant
'Marchés publics trop complexes? CPA et CMS peuvent vous aider!'
explique en quelques lignes de quelle manière les cellules Conseil
et Politique d'Achats (CPA) et Contrats-cadres Multi-SPF (CMS) du SPF
P&O peuvent vous venir en aide.
Il reprend aussi les différents types d'information que vous pourrez obtenir via e-mail, téléphone ou Internet.
Disponible
sur demande à l'adresse cpaba@p-o.be
ou cmsfor@p-o.be.
Bientôt consultable en ligne sur le Portail fédéral:
cliquez
ici.
Dès le 1er mars 2004, les fonctionnaires fédéraux obtiendront gratuitement leur abonnement de train pour les trajets reliant domicile et lieu de travail
Le 11 février, la Ministre de la Fonction publique et le Ministre
des Entreprises publiques, ainsi que les administrateurs délégués
de la SNCB, de Belgacom et de BIAC, ont signé les premiers protocoles
d’accord instaurant la gratuité du trajet en train domicile-lieu
de travail pour leurs agents respectifs.
Pour le texte complet du communiqué de presse: cliquez ici.
Plus
d'informations sur les formalités à remplir auprès
de votre service d'encadrement P&O.
La 3ème Conférence sur la qualité dans les services publics de l’Union européenne se déroulera à Rotterdam du 15 au 17 septembre
La '3QC' est l'occasion de découvrir les incontestables réussites
et les inévitables difficultés de la mise en œuvre
de la qualité au quotidien et d’approfondir ainsi les possibilités
d’amélioration.
Les débats et ateliers sont organisés cette année par le Ministère néerlandais de l’Intérieur et des Relations du Royaume.
Pour accéder au programme et aux thèmes de la conférence: http://www.3qconference.org.
Contact:
patrick.staes@p-o.be, direction
Développement de
l'Organisation, SPF P&O.
Mise à disposition du personnel de l'IBPT
A partir de ce 1er février, un certain nombre de membres du personnel de l'Institut belge des services postaux et des télécommunications (IBPT), qui étaient chargés de la perception de la radio-télévision-redevance, sont mis à disposition de différents services publics de l'Etat.
L'arrêté royal du 23 janvier 2004 fixant cette mise à disposition est publié au Moniteur Belge du 30 janvier 2004.
Prolongation des réserves de recrutement
Jusqu'à présent, la durée de validité d'une réserve de recrutement était de 2 ans maximum, sans prolongation possible. Or cette durée s'est parfois avérée trop courte, grevant le bon fonctionnement des services publics. La Ministre de la Fonction publique pourra dorénavant prolonger la durée de validité d'une réserve de recrutement.
Le
Moniteur Belge
du 5 février 2004 publie l'AR du 19 janvier 2004 permettant à
la Ministre de la Fonction publique de prolonger ce délai, chaque
fois
à concurrence d'un an, à la demande du ministre concerné.
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P&O Horizon est à VOTRE disposition. Pour nous envoyer vos remarques, questions ou suggestions: horizon@p-o.be N'oubliez pas de visiter régulièrement le Portail fédéral: http://www.belgium.be |
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