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P&O HORIZON

Au sommaire...

Cercles de développement

Accession niveau C

Premier salon de l'emploi public

Carrière A

Carte du fonctionnaire

Communication

Bilan e-HR

Diversité

Mobilité

Management

Au Moniteur

Erratum

Un point de contact pour les Cercles

Un point de contact unique répond désormais à toute question sur les Cercles de développement

Les Cercles de développement prennent forme et deviennent progressivement réalité pour les fonctionnaires.

Dans chaque organisme, l'implémentation et le bon fonctionnement des cercles de développement relèvent avant tout de la responsabilité du service d'encadrement P&O ou du service chargé du personnel en général, et des Cercles de développement en particulier. Le premier point de contact pour toute question ou difficulté liée aux Cercles de développement reste donc interne à chaque département.

Toutefois, si un fonctionnaire ne trouve pas de réponse satisfaisante au sein de son département, il peut désormais s'adresser au 'Point de contact Cercles de développement' mis sur pied au sein du SPF P&O:
pour tout renseignement sur la réglementation;
pour toute question relative à l'application du système à sa propre situation.

Ce point de contact est accessible par:
téléphone: 02 790 54 77, le lundi de 10 à 13h et le jeudi de 13h30 à 16h30;
e-mail: contactcd@p-o.be;
courrier postal: Point de contact CD
SPF P&O
direction Développement du Personnel
rue de la Loi 51
1040 Bruxelles.

Accéder au niveau C

Selor organisera prochainement une nouvelle épreuve générale dans le cadre de la sélection comparative d'accession à un grade de niveau C

Les conditions de participation doivent être remplies au 1er octobre 2004 et l'épreuve se déroulera le 18 décembre 2004. Les inscriptions doivent être introduites par la voie hiérarchique pour le 1er octobre au plus tard. La prochaine session est prévue en 2006.

Vous trouvez le règlement de sélection sur www.selor.be > Perspectives de carrière.

Talent@Public

Le 9 octobre, le site de Tour & Taxi accueillera le premier salon de l'emploi public

Profiler le secteur public comme employeur d'avenir, tel est le défi que relèveront Selor et quelque 55 exposants lors du premier salon de l'emploi public.

Talent@Public se déroulera le samedi 9 octobre de 10 à 18h dans le cadre rénové de Tour & Taxis, rue Picard 3 à 1000 Bruxelles. Plus de 5.000 visiteurs sont attendus.

Infos: site de Selor www.selor.be.

Contact: cindy.dewaele@selor.be, Unité de communication Selor,
SPF P&O.

Carrière A: pas à pas

Mobilisation générale autour des descriptions de fonctions!

La première étape de concrétisation de la carrière A est la description des fonctions.
Au total, quelque 1.450 fonctions différentes doivent être décrites. Cette opération se déroule en deux phases: d’abord les fonctions 'prioritaires' qui permettent de construire les matrices de classes de métier, ensuite, toutes les autres.

La première phase (300 fonctions 'prioritaires') devait être clôturée pour le 1er septembre. Certaines organisations ont cependant demandé un délai supplémentaire de deux ou trois semaines.

Comment ces fonctions sont-elles décrites?

Les fonctions qui n'existent que dans un département sont décrites par ce département. Les fonctions qui se retrouvent dans plusieurs départements sont décrites par le SPF P&O.

Une cinquantaine d'ateliers de travail, composés de titulaires de fonction et de leur chef, se sont déjà réunis et d'autres se réuniront encore jusqu'en avril 2005.

Le succès de l'opération dépend donc essentiellement de la qualité du travail effectué dans ces ateliers. Un appel est dès lors lancé aux titulaires de fonction qui ont été ou seront contactés pour participer aux descriptions de fonctions: leur présence est indispensable pour que les descriptions soient le reflet de la diversité du terrain.

Contact: annick.sools@p-o.be, direction Développement du
personnel, SPF P&O.

La carte du fonctionnaire est arrivée

On en a beaucoup parlé. D'ici quelques jours on la glissera dans notre portefeuille

Chaque fonctionnaire recevra sa carte personnalisée avec le magazine Fédra de septembre. Cette carte permettra de bénéficier d'avantages auprès des partenaires de Fed+ (lire P&O Horizon n° 9).

Les offres promotionnelles sont présentées dans Fédra et sur le site de FED+, entièrement relooké: www.fedplus.be. Un conseil: consultez régulièrement le site qui annonce également des actions dont la durée ne permet pas toujours une publication dans le mensuel Fédra.

Les agents nouvellement recrutés auront l'occasion, dans chaque Fédra, de commander leur carte en complétant un talon à renvoyer à l'équipe de Fed+.

Contact: daan.antheunis@p-o.be, Fed+, SPF
P&O.

COMM Collection

La série de guides des communicateurs fédéraux s'enrichit de deux nouveaux titres

'Prévoir et gérer une communication de crise' et 'Vision et missions de la communication externe' sont les derniers-nés de la série des guides rédigés pour et par des communicateurs fédéraux.

Vous pouvez les commander auprès de christine.debacker@p-o.be ou les consulter sur www.p-o.be > Information générale > Publications.

e-HR: améliorer l'existant, dans l'urgence!

Voici bientôt deux ans, naissait la direction générale e-HR. Le moment est idéal pour un bilan d'activités

Ces deux années, riches en échanges et discussions ont abouti à la mise en œuvre de nombreux projets. En voici cinq exemples qui vous sont familiers ou devraient bientôt le devenir:

ContacTIC centralise toutes les informations sur les clients 'P&O'
dans un seul outil fiable mis à disposition de tous les services du
SPF P&O via son intranet. Le projet repose sur l'expertise e-HR et
ICT interne à P&O.
Contact: marc.ysebaert@p-o.be, direction générale e-HR, SPF P&O.

Cet 'Evénement Diversité' est une initiative des ministres de la fonction publique des différents niveaux de pouvoir belges (lire P&O Horizon n° 9 et 10).

Les organisations dont les dossiers auront été retenus par le jury y présenteront leurs initiatives dans le domaine de la diversité et de l'égalité des chances. Un débat entre les ministres de la fonction publique est également prévu.

La conférence se déroulera de 9 à 14h à l'Hôtel Crowne Plaza à Bruxelles.

Inscriptions (gratuites) jusqu'au 20 octobre au 02 515 13 10 ou par e-mail à v.herzet@palcobru.be. Mentionnez vos nom, prénom, fonction, organisation, adresse, numéro de téléphone et e-mail.

Contact: jan.dombrecht@p-o.be, direction
Développement de l'organisation, SPF P&O.

Mobilité interne au profit des musées

Le Ministre Dupont encourage la mobilité au sein de la fonction publique

Le Ministre de la Fonction publique, Christian Dupont, envisage un système qui permettrait de mettre à la disposition des musées certains agents de niveau D qui ont la capacité et la volonté de se former en fonction des évolutions de la société.

Cette proposition fait suite à la question de la sécurité des musées évoquée récemment et sera discutée avec le Ministre de la Politique scientifique, Marc Verwilghen, et avec le SPP Politique scientifique.

Après évaluation des besoins en personnel de gardiennage et d'archivage pour les musées, l'IFA pourrait être chargé de mettre au point un programme de formation adéquat.

Pour en savoir plus, consultez le communiqué de presse sur le Portail fédéral.

Contact: pierre.ramelot@ofoifa.fgov.be, direction Conseil en
formation, IFA, SPF P&O.

Griet Valgaeren était auparavant directrice de la formation et responsable du service contentieux de l’OCASC (Office central d'action sociale et culturelle du Ministère de la Défense).

Depuis le 6 septembre, elle a rejoint le SPF P&O pour assurer la coordination ad interim de la direction Développement du personnel, en attendant la réouverture de la fonction de management N-2.

Entourée d'une équipe d’une vingtaine de personnes, elle y mènera des projets en matière de personnel pour l'ensemble de la fonction publique fédérale (entre autres les cercles de développement et la carrière A).

La fonction publique au Moniteur

Chambre de recours des fonctionnaires généraux

L'arrêté ministériel du 9 juillet 2004 désigne Bruno Neckebroeck, conseiller adjoint au SPF Personnel et Organisation, en qualité de greffier à la section d'expression française de la Chambre de recours des fonctionnaires généraux.

Moniteur belge du 23 août 2004.

L'arrêté ministériel du 24 août 2004 désigne Frank Borrenbergen en qualité de greffier à la section d'expression néerlandaise de la Chambre de recours des fonctionnaires généraux.

Moniteur belge du 30 août 2004.

Carrière A: erratum

L'arrêté royal du 4 août 2004 contient un erratum à l'arrêté relatif à la carrière A (article 243).

Moniteur belge du 27 août 2004.

Carrières B, C et D: erratum

L'arrêté royal du 3 août 2004 contient un erratum à l'arrêté modifiant diverses dispositions réglementaires relatives aux niveaux B, C et D (article 26).

Moniteur belge du 27 août 2004.

Erratum P&O Horizon n° 12

Amélioration des carrières B, C et D: lire 'tests de compétences' au lieu de 'mesures de compétences'

Une erreur s'est glissée dans la P&O Horizon n° 12 du 18 août. L'arrêté royal du 3 août 2004 met fin à la discrimination qui existait entre agents de niveau D par rapport aux tests de compétences et non par rapport aux mesures de compétences. Les agents de niveau D n'ont en effet pas la possibilité de participer aux mesures de compétences.

Merci à la lectrice attentive qui a relevé l'erreur.

Moniteur belge du 16 août 2004.

Contact: thierry.leonard@p-o.be, direction Conditions de travail et Gestion des rémunérations, SPF P&O.