Inhoud...

FOD P&O

Loopbaan A

Selectie van mandaathouders

Tax-on-web

P&O 2006

Welzijn op het werk

Selor 2006

Vanaf 1 juni 2007 a.s. neemt Jacky Leroy, directeur-generaal Organisatie van de FOD P&O, de functie van voorzitter ad interim van het directiecomité over.

Deze beslissing van minister Dupont komt er op verzoek van Anne Coekelberghs, directeur-generaal Interne Communicatie, die wenste ontheven te worden van deze opdracht tengevolge van de verlenging van de overgangsperiode (lees P&O Horizon nr. 48).

Belgisch Staatsblad 1 juni 2007

In een arrest van 30 januari 2007, dat werd uitgesproken naar aanleiding van een beroep tot nietigverklaring van een bevordering door verhoging in graad die vóór de hervorming van de loopbaan van niveau A van 1 december 2004 werd toegekend, stelt de Raad van State dat geen enkele mededinging meer mogelijk is tussen beide partijen bij het beroep, aangezien ze in de loop van het geding aan verschillende vakrichtingen werden toegewezen.

Het gevolg van de rechtspraak van de Raad van State is dus dat de loopbaanperspectieven van een rijksambtenaar beperkt blijven tot zijn vakrichting. Dat was echter nooit de bedoeling van de regering in haar benadering van de loopbaan van niveau A.

De structuur van de loopbaan van niveau A met vakrichtingen moest de ambtenaren een duidelijk beeld geven van hun loopbaanmogelijkheden en moest er vooral voor zorgen dat de competenties die ze bij de uitoefening van een vak hebben verworven, gevaloriseerd kunnen worden door middel van een premie voor competentieontwikkeling die een erkenning inhoudt van een specialisatie in een vakdomein. Om niet aan een doel van de hervorming van 2004 voorbij te schieten, namelijk een dynamische en motiverende overheid, mocht en mag die structuur voor de ambtenaar geen belemmering zijn om van vak te veranderen.

Een ontwerp van koninklijk besluit dat iedere juridische dubbelzinnigheid moet vermijden werd goedgekeurd door de Ministerraad van 30 maart 2007. Het ligt nu voor advies bij de Raad van State.

Het wil verduidelijken dat er geen barrières mogen zijn voor de bevordering in niveau A volgens de vakrichting waaraan de ambtenaar is toegewezen.

Contact: aurore.massart@p-o.be, Beleidscel Ambtenarenzaken.

Contact: nancy.rodrique@p-o.be, directie HRM-Topmanagement, FOD P&O.

Sedert vijf jaar kan de applicatie voor de elektronische belastingaangifte Tax-on-web op heel wat bijval rekenen. In 2006 hebben meer dan 1 miljoen belastingplichtigen voor Tax-on-web gekozen om hun belastingaangifte in te dienen.

Gebruiksvriendelijkheid en veiligheid

Tax-on-web biedt onmiskenbare praktische voordelen (snelheid, veiligheid, raming van het bedrag van de belastingen, bevestiging van de online indiening, vrijstelling van het bijvoegen van bijlagen,…). Bovendien werd de toepassing nog gebruiksvriendelijker gemaakt door meer gegevens vooraf in te vullen en door het aanslagbiljet in digitale versie beschikbaar te maken.

Door Tax-on-web te gebruiken bespaart u niet alleen tijd en geld, u draagt ook bij tot de duurzame ontwikkeling (minder papier, minder postzegels, minder verplaatsingen).

Hoe werkt Tax-on-web? Niets is eenvoudiger …

U surft naar www.taxonweb.be en volgt de instructies.

Alvorens de aangifte in te dienen, moet u zich registreren en uw persoonlijke toegangscodes (of token) aanvragen. Enkele dagen later ontvangt u dan thuis uw persoonlijke toegangscodes. Wacht niet tot het laatste moment om u te registreren! Wie over een elektronische identiteitskaart en een kaartlezer beschikt, hoeft zich niet te registreren. Op de site vindt u een demovideo waarin de te volgen procedure stap voor stap wordt uitgelegd.

Contact: contactcenter van de FOD Financiën: tel. 0257 257 57.

Contact: nathalie.duflos@p-o.be, directoraat-generaal Interne Communicatie, FOD P&O.

Contact: stefanie.billiet@selor.be, Selor, FOD P&O.

Contact: isabelle.matthijs@ofoifa.fgov.be, tel. 02 229 74 17, OFO, FOD P&O

De termijn voor de indiening van de kandidatuurdossiers voor de conferentie met de beschrijving van de "goede praktijk" werd met een maand verlengd. Indien nodig staat de directie Organisatieontwikkeling voor u klaar om u te helpen bij het indienen van de dossiers.

Plaats en datum: de conferentie vindt plaats in Kinepolis Brussel op 20 november 2007.

Zie ook P&O Horizon nr. 44 en P&O Horizon nr. 48.

Info: www.publicquality.be>Belgische conferenties>Programma 2007.

Contacten: jean-marc.dochot@p-o.be en nicolas.stassen@p-o.be, directie Organisatieontwikkeling, FOD P&O.

Felink, het netwerk binnen de federale overheid met focus op vrouwen, organiseert op donderdag 21 juni een themanamiddag rond roddelen.

Nog steeds wordt roddelen als een typisch vrouwelijke eigenschap gezien. Onterecht, laten we duidelijk zijn. Mannen roddelen ook, maar zien het niet als roddel. Ze rationaliseren hun achterklap en doen alsof ze er niks plezierigs aan vinden. Toch is roddelen niet noodzakelijk een slechte zaak. Integendeel. Kom en laat u overtuigen door een ervaren presentatrice en neem deel aan een levendig debat met een onafhankelijke journaliste.

Plaats en datum: donderdag 21 juni 2007 om 16u00, Auditorium, FOD P&O, Wetstraat 51, 1040 Brussel.

De uitnodiging en het gedetailleerde programma vindt u op www.felink.be.

Contact en inschrijving: Mila Druwé, tel. 02 212 96 25 of info@felink.be.

De Ministerraad van 20 april 2007 heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd tot wijziging van het koninklijk besluit van 7 maart 2007 tot organisatie van de vergelijkende selectie en de indiensttreding in het federaal administratief openbaar ambt van sommige statutaire ambtenaren van de autonome overheidsbedrijven (lees P&O Horizon nr. 43 en nr. 47).

De voornaamste wijzigingen:

in plaats van een uitvoeringsbesluit te nemen in het kader van artikel 2 wordt in het ontwerpbesluit voorzien dat, hoewel in eerste instantie het diploma het aanwervingsniveau bepaalt, personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven die niet over het vereiste diploma beschikken, maar binnen het autonoom overheidsbedrijf na bevorderingsexamens werden bevorderd tot een bepaald niveau, zich eveneens kandidaat kunnen stellen voor de functies van het vergelijkbare niveau binnen de federale overheid. Aan het koninklijk besluit wordt reeds de vergelijkende tabel gehecht voor De Post en Belgacom. De Koning kan die wijzigen of aanvullen voor de andere overheidsbedrijven.

inschalingsvoorwaarden: in de proefprojecten werden de personeelsleden van niveau 3 bij Belgacom reeds ingeschaald in een weddeschaal DA3 binnen de federale overheid. De calltakers in het project CIC-112 werden ingeschaald in de weddeschaal overeenstemmend met de weddeschaal waarin ze bij het autonoom overheidsbedrijf waren ingeschaald.

Nu wordt voorgesteld om de inschaling van de personeelsleden van overheidsbedrijven in de overeenstemmende weddeschaal bij de federale overheid te verruimen naar alle niveaus. De vergelijkende tabel betreffende De Post en Belgacom is hier ook reeds gevoegd bij het koninklijk besluit. De Koning kan wijzigingen of aanvullingen aanbrengen voor de overige overheidsbedrijven.

de personeelsleden van niveau 1 kunnen zich kandidaat stellen voor functies van niveau A1 of A2, indien ze in hun autonoom overheidsbedrijf bezoldigd worden in de overeenstemmende of in een hogere weddeschaal. Ze kunnen zich eveneens kandidaat stellen voor functies A21 indien ze voldoen aan de specifieke diplomavereisten.

Voor de benoeming in de vakklassen A3 en A4 kan men zich enkel kandidaat stellen indien de federale overheidsdienst de betrekking niet kan toekennen via interne mobiliteit binnen de federale overheidsdienst en daarna via mobiliteit binnen het federaal administratief openbaar ambt. Vooraleer men overgaat tot externe aanwerving, kan de federale overheidsdienst dan beslissen om de betrekking vacant te verklaren voor de personeelsleden van de autonome overheidsbedrijven via externe mobiliteit.

voor de personeelsleden die reeds actief zijn in een project externe mobiliteit bij een federale dienst, zullen er overgangsmaatregelen getroffen worden.

Over het project werd op 18 april 2007 onderhandeld in Comité B.

Contact: kristel.jans@freya.fed.be, tel. 02 210 19 07 - 02 210 19 60.

Het koninklijk besluit van 21 april 2007 wijzigt het koninklijk besluit van 15 maart 2005 houdende bepaling van sommige afdelingen van de centrale diensten van de federale overheidsdiensten die de eenheid van rechtspraak verzekeren door er de Directie-generaal Beleidsondersteuning aan toe te voegen.

Belgisch Staatsblad van 27 april 2007.

Het koninklijk besluit van 21 april 2007 wijzigt het koninklijk besluit van 18 november 2005 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties binnen het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (lees P&O Horizon nr. 45).

Belgisch Staatsblad van 2 mei 2007.

De omzendbrief nr. 569 van 16 april 2007 stelt het bedrag van het vakantiegeld 2007 vast (lees P&O Horizon nr. 48).

Belgisch Staatsblad van 4 mei 2007.

Het koninklijk besluit van 26 april 2007 voert artikel 29bis uit van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939 door de inhoud en de modaliteiten te preciseren van de aanpassingsperiode van de personeelsleden die een betrekking op het hogere niveau aanvaarden (lees P&O Horizon nr. 46).

Hetzelfde koninklijk besluit introduceert vrijstellingen voor bepaalde delen van overgangsselectieproeven voor kandidaten die houder zijn van bepaalde diploma’s (lees P&O Horizon nr. 46).

Deze bepaling treedt op 1 juni 2007 in werking.

Belgisch Staatsblad van 9 mei 2007.

Het koninklijk besluit van 26 april 2007 wijzigt het koninklijk besluit van 5 december 2004 tot uitvoering van artikel 68 quinquies, § 4, van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.

Belgisch Staatsblad van 15 mei 2007.

Het koninklijk besluit van 3 mei 2007 geeft het systeem van gratis openbaar vervoer voor alle woon-werkverkeer van de federale ambtenaren een permanent karakter (lees P&O Horizon nr. 48).

Belgisch Staatsblad van 21 mei 2007.

Het koninklijk besluit van 26 april 2007 breidt het mandaatprincipe dat door het koninklijk besluit van 16 november 2006 geconcretiseerd werd, uit naar 5 ION's (lees P&O Horizon nr. 46).

Belgisch Staatsblad van 24 mei 2007.