Inhoud...

Ambtenarenzaken

Selecties voor managers

HR Manager of the Year

Verplaatsingen personeelsleden

Overgang A

Werken bij de federale overheid

Het Belgisch Staatsblad van 7 maart 2008 publiceert de aankondiging van verschillende selectieprocedures voor federale managersfuncties:

Voorzitter van de FOD Personeel en Organisatie
Voorzitter van de FOD Mobiliteit en Vervoer
Voorzitter van de FOD Financiën
Directeurs belast met het management van de werkprogramma’s voor het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg
Directeur-generaal Operationele Diensten voor de Regie der Gebouwen
Administrateur-generaal voor het Fonds voor Arbeidsongevallen
Directeur-generaal Algemene Directie van de Financiële en Statistische Diensten voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Directeur-generaal Algemene Directie van de Inspectiediensten voor de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
Directeur Stafdienst Budget en Beheerscontrole voor de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen: 21 maart 2008.

Info: www.selor.be.

Onze collega, Koen Vanheule, directeur P&O van de FOD Mobiliteit en Vervoer is één van de 6 genomineerden voor de prijs "HR Manager of the Year". De prijs werd in 1990 gecreëerd door Rhesus en HR Tribune.

De nominatie illustreert de speerpunten van de FOD Mobiliteit en Vervoer: de passie voor dienstverlening en kwaliteit dag na dag. Het dossier dat onze collega heeft ingediend legt vooral de nadruk op:

de realisaties inzake upgrading en verjonging van de FOD (werving, onthaal en integratie)
de uitbouw van de stafdienst P&O (mensen, instrumenten, structuur, cultuur)
de bijdrage tot de realisatie van de Mobilit-strategie.

Koen Vanheule is de enige genomineerde van de publieke sector. De overhandiging van de prijs vindt plaats op 17 april 2008, tijdens de 19e HRM Night.

Als u zijn kandidatuur wilt steunen, kunt u tot 6 april 2008 stemmen op www.hrm-night.be. Alleen professionele adressen worden geaccepteerd (geen skynet, hotmail, enz.) en de stemmen worden door een gerechtsdeurwaarder gecontroleerd.

                   

De FOD P&O publiceert een geactualiseerde versie van de brochure "Werken bij de federale overheid".

Belangrijkste vernieuwingen van deze uitgave: de indexering van de bedragen op 1 februari 2008 en de aanpassing aan de laatste wijzigingen van de reglementering.

PDF-versie op www.p-o.be>Algemene informatie>Publicaties.

De FOD P&O is binnen de federale overheid op zoek naar 3 adviseurs A31:

een adviseur personeelsontwikkeling
een adviseur eHR
een adviseur communicatiebeleid.

Voorwaarden voor bevordering naar klasse A3:

minstens 4 jaar klasse-anciënniteit in klasse A2 of
6 jaar verworven anciënniteit in de klassen A1 en A2 in de graad waarvan de vastbenoemde ambtenaar houder was op 1 december 2004.

Ter informatie: de wedde van een adviseur met 6 jaar anciënniteit komt overeen met
50 071,1€ (geïndexeerde brutojaarwedde, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Uiterste inschrijvingsdatum: 6 april 2008.

FED+ is op zoek naar 1 attaché klantenrelatiebeheer.

Uiterste inschrijvingsdatum: 10 april 2008.

De dienst FOR (FOD-overschrijdende raamcontracten) is op zoek naar 1 attaché juridisch advies. De dienst ABA (Aankoopbeleid en advies) is op zoek naar attachés juridisch advies (FR en NL).

Uiterste inschrijvingsdatum: 14 april 2008.

In dit werk deelt Michel Damar zijn ervaringen als overheidsmanager en licht hij toe hoe hij een overheidsdienst in volle ontplooiing heeft geleid. Dankzij tal van voorbeelden toont de auteur dat de betrokkenheid van de medewerkers een doorslaggevende factor is om veranderingen te doen slagen.

Hij stelt ook de instrumenten voor die werden ontwikkeld om van de FOD Mobiliteit en Vervoer een toonbeeld voor de ontwikkeling van kwaliteit te maken.

Bestellingen op www.fundp.ac.be/.

Het koninklijk besluit van 20 december 2007 wijzigt het koninklijk besluit van 10 april 1995 ter uitvoering van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector.

Met die wijziging wordt de flexibiliteit van het stelsel van de halftijdse vervroegde uittreding geconcretiseerd (lees P&O Horizon nr. 52).

Deze wijzigingen zijn van toepassing op zowel de ambtenaren die na de inwerkingtreding van de wijzigingen op 3 september 2007 een aanvraag voor halftijds vervoegde uittreding ingediend hebben, als op de ambtenaren die het stelsel aangevraagd hebben voor 3 september 2007, als op de ambtenaren die reeds in het stelsel zitten.

Belgisch Staatsblad van 22 februari 2008.

Het koninklijk besluit van 14 februari 2008 verlengt de stelsels van de vrijwillige vierdagenweek en de halftijdse vervroegde uittreding tot 31 december 2008 (lees P&O Horizon nr. 55).

Belgisch Staatsblad van 22 februari 2008.

Het koninklijk besluit van 4 maart 2008 wijzigt het koninklijk besluit van 16 mei 2003 betreffende de aanwijzing van tweetalige adjuncten bij wijze van overgangsmaatregel in de centrale diensten van de federale overheidsdiensten, door de maatregel te verlengen tot 30 juni 2008 (lees P&O Horizon nr. 56).

Belgisch Staatsblad van 7 maart 2008.