Index       Archieven      Contact       FR

 

 

 
P&O HORIZON 60

 

22-05-2008
 

Inhoud...

P&O Horizon: het doek valt!

Hospitalisatie-
verzekering

Management van de FOD P&O

Regerings-
verklaring


Wetenschap-
pelijke instellingen


Jaarverslag Selor 2007

Vrijwillige vierdagenweek

PAMPA 2008

Federale eHR oplossing

Overgang naar niveau A


Overgang naar niveau B

In het Staatsblad


P&O Horizon: het doek valt!
Fedweb Light neemt de fakkel over

Over enkele dagen gaat www.fedweb.belgium.be online. De nieuwe portaalsite is in hoofdzaak bestemd voor het personeel van de federale overheid en vervangt het ambtenarenluik van de federale portaalsite www.belgium.be.

Tegelijk met de lancering wordt een nieuwe elektronische nieuwsbrief gecreëerd, Fedweb Light, die u regelmatig op de hoogte brengt van de nieuwigheden op Fedweb, de laatste nieuwtjes en de publicaties in het Belgisch Staatsblad.

Deze P&O Horizon zet dus een punt achter een reeks van 60 nummers. De archieven van P&O Horizon blijven uiteraard toegankelijk via www.fedweb.belgium.be>Nieuws.

Een laatste boodschap voor P&O Horizon: horizon@p-o.belgium.be. Hartelijk dank aan onze trouwe lezers!




 

 

Hospitalisatieverzekering
Levenslange verzekering

De wet van 20 juli 2007 (Belgisch Staatsblad van 10 augustus 2007) wijzigt het wettelijk kader van de ziekteverzekeringen.

Deze wet voorziet met name dat al wie verzekerd is via een collectieve verzekering gezondheidszorgen recht heeft op een individuele voortzetting zonder nieuwe medische formaliteiten. Iemand die aangesloten was bij een hospitalisatieverzekering via zijn werkgever, kan dan ook levenslang verzekerd blijven.

De verzekerde heeft recht op een gelijkaardige dekking, die niet noodzakelijk identiek is maar wel vergelijkbaar. Op vraag van de verzekerde zal de verzekeraar een voorstel tot verlenging doen, waarbij hij rekening houdt met de leeftijd van de verzekerde op het ogenblik van de individuele verlenging. Dit recht geldt eveneens voor de familieleden van de aangesloten werknemer (nevenverzekerden).

De wet brengt ook een aantal verplichtingen met zich mee voor de werkgever die een collectieve ziekteverzekering heeft afgesloten ten voordele van zijn personeelsleden en hun gezinsleden. Zo verplicht de wet de werkgever om zijn werknemers te informeren:

indien ze het voordeel van de verzekering verliezen door bijvoorbeeld uit dienst te treden
indien hij beslist om de verzekering stop te zetten, zonder dat een andere verzekeraar de waarborgen overneemt.

Deze verplichtingen gelden dus ook voor de hospitalisatieverzekering bij FORTIS voor de personeelsleden van de federale overheidsdiensten en hun familie.

Het is dus belangrijk dat de diensten de nodige maatregelen treffen om deze informatieverplichting tijdig en correct uit te voeren.

 
Management van de FOD P&O
Hernieuwing van het mandaat van Jacky Leroy als directeur-generaal Organisatie
Het Belgisch Staatsblad van 30 april 2008 publiceert de hernieuwing van het mandaat van Jacky Leroy als directeur-generaal Organisatie voor een nieuwe periode van 6 jaar, vanaf 1 mei 2008. Op basis hiervan blijft het besluit hem aan te stellen als voorzitter ad interim van kracht (Belgisch Staatsblad van 1 juni 2007).

Het Belgisch Staatsblad van 16 mei 2008 publiceert ook zijn benoeming als administrateur-generaal van het onderwijspersoneel (Ministerie van de Franse Gemeenschap). Jacky Leroy heeft echter op 30 april, de publicatiedatum van de hernieuwing van zijn mandaat als directeur-generaal Organisatie, ontslag genomen uit die functie.

 

 
declaration
Regeringsverklaring
Teksten, samenstelling en foto's van de federale regering
De FOD Kanselarij van de Eerste minister heeft een brochure gepubliceerd met:

het regeerakkoord dat op 18 maart 2008 werd afgesloten tussen de onderhandelaars van de CD&V, de MR, de PS, de Open VLD en het CdH
de regeringsverklaring die op 20 maart werd uitgesproken door Yves Leterme
de namen en adressen van de ministers en staatssecretarissen van de regering-Leterme I.


Deze brochure is beschikbaar in de Infoshop.be van de federale overheid, Regentlaan 54, 1000 Brussel, tel. 02 514 08 00, infoshop@belgium.fgov.be.

 
 

 




Federale wetenschappelijke instellingen
Een coherent humanresourcesmanagement

Drie koninklijke besluiten die respectievelijk betrekking hebben op het statuut van de wetenschappelijke instellingen, het statuut van het wetenschappelijk personeel en het geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel werden onlangs in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd (zie In het Staatsblad van dit nummer van P&O Horizon).

Met de publicatie van het koninklijk besluit van 13 april 2008 (Belgisch Staatsblad van 8 mei 2008) is een nieuwe stap gezet in de hervorming van de wetenschappelijke instellingen. Het besluit hergroepeert in één tekst de bepalingen betreffende alle mandaatfuncties en heft het koninklijk besluit van 22 januari 2003 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de wetenschappelijke instellingen van de Staat en houdende diverse wijzigingen in de personeelsstatuten van de wetenschappelijke instellingen van de Staat op.

De belangrijkste wijzigingen:

Er bestaat nu 1 type managementfunctie: de functie van algemeen directeur. Het statuut van de houder van deze managementfunctie wordt geregeld conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 29 oktober 2001 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de FOD’s en POD’s met uitzondering van de afwijkende bepalingen in het KB van 13 april 2008.

Er bestaat verder 1 type staffunctie: de functie van directeur van de ondersteunende dienst. Het statuut van de houder van deze staffunctie wordt geregeld conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 2 oktober 2002 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de staffuncties in de FOD’s en POD’s met uitzondering van de afwijkende bepalingen in voormeld koninklijk besluit van 13 april 2008.

Voor deze managementfuncties en staffuncties is het koninklijk besluit van 11 juli 2001 betreffende de weging van de management- en staffuncties in de federale overheidsdiensten en tot vaststelling van hun wedde van toepassing.

Naast het mandaat voor een management- of staffunctie bestaat er nu ook een mandaat voor de houders van een leidinggevende functie: de functie van operationeel directeur. Het gaat om functies belast met het wetenschappelijk beheer van de instelling waarop de bepalingen van het wetenschappelijk personeel van toepassing zijn, met uitzondering van de afwijkingen voorzien in het koninklijk besluit van 13 april 2008.

Contact: ilse.vanhoutteghem@p-o.belgium.be, directie Arbeidsvoorwaarden en Beloningsmanagement, FOD P&O.

 

Jaarverslag Selor 2007
Eerste digitaal jaarverslag

Selor heeft ervoor gekozen om dit jaar alleen een digitaal jaarverslag uit te brengen. Daarmee toont Selor zijn belangstelling voor duurzame ontwikkeling, en biedt het de lezer de mogelijkheid om in de wereld van het selectiebureau van de federale overheid binnen te dringen.

Tekst en audiovisueel materiaal over de acties van 2007: http://annualreport.selor.be.

 

Contact: stefanie.billiet@selor.be, Selor, FOD P&O.

 




Vrijwillige vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding
Toepassing in de Vlaamse Gemeenschap

De Ministerraad van 25 april 2008 heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd dat de artikelen 14 en 27, § 4, van de wet van 10 april 1995 betreffende de herverdeling van de arbeid in de openbare sector uitvoert.

Op collectief verzoek van de Vlaamse Gemeenschap maakt het ontwerp het aangepaste stelsel van de halftijdse vervroegde uittreding van toepassing op een aantal OCMW’s en op alle Vlaamse gemeenten en provincies, hun regieën en autonome regieën inbegrepen. Het maakt ook de vrijwillige vierdagenweek van toepassing op het OCMW van Heist-op-den-Berg.

Het ontwerp moet nog ter ondertekening aan de Koning worden voorgelegd.

Contact: kristien.hemeryckx@p-o.belgium.be en herwig.stalpaert@p-o.belgium.be, directie Arbeidsvoorwaarden en Beloningsmanagement, FOD P&O.

 







 









 

PAMPA 2008
Twee federale campagnes bekroond
Onze collega's van de FOD Volksgezondheid en de RSVZ werden 6 mei bij de uitreiking van de PAMPA-prijs in de bloemetjes gezet (lees P&O Horizon nr. 57).

Nederlandstalige prijzen



Prijzen Organisatie Campagne
Gold Stad Antwerpen en Politie Stad Antwerpen

"De politie van Antwerpen, Begin er maar eens aan"
Silver FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
"Denk eraan voor je bouwt/verbouwt"
Bronze RSVZ "Op weg naar meer bescherming"


Franstalige prijzen


Prijzen Organisatie Campagne
Gold FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
"Denk eraan voor je bouwt/verbouwt"
Silver RSVZ
"Op weg naar meer bescherming"
Bronze Kabinet van de Minister-President van de Waalse Regering "Les bons plans du plan Marshall"
Meer info op www.febelma.be.
 




Federale eHR oplossing
Op kruissnelheid... na de eerste mijlpaal
Een belangrijke mijlpaal van het e-HR project werd bereikt: de studie voor de invoering van de eerste module (basisadministratie) werd gevalideerd.

Dit betekent dat de analysefase, waarin de aandacht uitging enerzijds naar de manier waarop de brede waaier aan personeelsprocessen en statuten in het Peoplesoftsysteem geďntegreerd zullen worden, en anderzijds naar de beveiligingsproblematiek en naar de rapportering, is afgesloten. Via tientallen workshops en op basis van 1.240 opmerkingen vanuit de FOD's werd een consensus bereikt.

Het eHR-project bereikt nu een kantelmoment. Het zwaartepunt verschuift van de theorie naar de praktijk, namelijk de invoering binnen de FOD's. Vanaf nu tot bij de go-live van de module basisadministratie in het eerste kwartaal van 2009 houden de FOD's een strakke timing aan. De 4 horizontale FOD's bijten hierbij, als proefkonijnen, de spits af.

De eerstvolgende werkzaamheden die nu van start gaan zijn:

het verzamelen van informatie uit de FOD's die we o.m. zullen gebruiken om het systeem te beveiligen
het analyseren binnen de verschillende P&O stafdiensten van wat nodig is voor opleiding, kennisoverdracht en interne organisatie om de nieuwe e-HR oplossing met succes ingang te doen vinden
het voorbereiden van de conversie binnen de FOD's en POD's en het ontwikkelen van de interfaces met Selor, CDVU en Dimona
het nagaan van de manier waarop de centrale cel Automatisering P&O de FOD's en POD's, na de ingebruikname van het Peoplesoft systeem, zal ondersteunen.

En achter de schermen werkt de cel Automatisering P&O verder aan tal van andere activiteiten, zoals het installeren van de technische infrastructuur.
Contact: veerle.heyndrikx@p-o.belgium.be, Cel Automatisering P&O, FOD P&O.

 






 









Overgang naar niveau A
Definitieve tabel voor de 4 brevetten over gemeenschappelijke materies
  Datum Ingeschreven Aanwezig Geslaagd
    N F N F N F
Grondwettelijk recht 30/09/07 413 304 205 167 92 52
Administratief recht 27/10/07 238 221 97 91 13 16
Europese instellingen 24/11/07 244 228 104 105 52 40
Economie 19/01/08 441 343 156 119 43 43
Overgang naar niveau B
Lopende proeven

De bijzondere proeven voor de overgang naar de verschillende graden van niveau B vinden plaats van 14 mei tot 11 juni 2008.

De resultaten zullen in september 2008 gekend zijn.

Contact: guy.parmentier@selor.be, Selor, FOD P&O.

 

In het Staatsblad

Vakantiegeld 2008

De omzendbrief nr. 580 van 18 april 2008 bepaalt de richtlijnen voor de betaling van het vakantiegeld 2008.

Belgisch Staatsblad van 30 april 2008

Taalgebruik
De omzendbrief nr. 581 van 22 april 2008 preciseert de regels die de organisaties, die door de federale diensten gecreëerd werden voor het beheer en de beveiliging van informatie, moeten naleven inzake de toepassing van de gecoördineerde wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken.

De beoogde organisaties zijn Smals en e-gov. De omzendbrief herhaalt dat dergelijke organisaties geen overheidsdiensten zijn en dat hun personeel dus geen deel uitmaakt van de overheidsdienst waarvan het ter beschikking is gesteld: het personeel heeft geen taalrol, is niet in het personeelsplan opgenomen, heeft geen juridische band met de dienst, kan het personeel niet evalueren en het geen tuchtmaatregel opleggen, heeft geen invloed op het taalevenwicht van de dienst. Het moet echter de dossiers die het krijgt toevertrouwd beheren in de taal die de wet voorschrijft: elke gebruiker van de overheidsdienst moet een antwoord in zijn taal krijgen; het personeel van de organisatie moet in de omgang met het personeel van de overheidsdienst ook rekening houden met hun taal.

Belgisch Staatsblad van 7 mei 2008.
 

Wetenschappelijke instellingen

  Het koninklijk besluit van 25 februari 2008 wijzigt het koninklijk besluit van 20 april 1965 betreffende het statuut der wetenschappelijke instellingen van de Staat (lees P&O Horizon nr. 49).

Belgisch Staatsblad van 20 maart 2008.

Het koninklijk besluit van 25 februari 2008 bepaalt het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (lees P&O Horizon nr. 49).

Belgisch Staatsblad van 7 april 2008.

Het koninklijk besluit van 25 februari 2008 bepaalt het geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (lees P&O Horizon nr. 49).

Belgisch Staatsblad van 7 april 2008.

Het koninklijk besluit van 13 april 2008 betreffende de aanduiding en de uitoefening van de management-, staf- en leidinggevende functies in de federale wetenschappelijke instellingen heft het koninklijk besluit van 22 januari 2003 op.

Belgisch Staatsblad van 8 mei 2008.
 

Herverdeling van de arbeid

 

Het koninklijk besluit van 24 april 2008 maakt het stelsel van de halftijdse vervroegde uittreding en/of de vrijwillige vierdagenweek van toepassing op een aantal OCMW’s en gemeenten (Bütgenbach, Kelmis, Lontzen, Raeren, St Vith).

Belgisch Staatsblad van 19 mei 2008.