LogoP&O

FR

P&O HORIZON

25-02-2005

N° 21

Inhoud

Een diverse werkgever

Niveau D: nieuwe loopbaan

Goniva: informatievergadering van 28 februari

FOD P&O: jaarverslag 2004

Managementfuncties in de OISZ

Onze collega's werven aan

Adresboekje

In het Belgisch Staatsblad

 

 

diversiteitsplan

Een diverse werkgever


Minister Dupont heeft op 14 februari zijn actieplan voor het bevorderen van de diversiteit bij de federale overheid voorgesteld

 

Het plan bevat meer dan 80 concrete acties die in eerste instantie gericht zijn op 3 doelgroepen:

<> het bevorderen van de gelijkheid van mannen en vrouwen

<> tewerkstelling bij de overheid van mensen met een handicap

<> de integratie van personen van vreemde afkomst in de overheid.

Voor meer informatie, raadpleeg, op de federale portaalsite, het actieplan, het persdossier en het interview met de Minister.

 

 

Een papieren versie van het actieplan kan worden aangevraagd bij  christine.debacker@p-o.be,

Directoraat-generaal Communicatie, FOD P&O.

christine debacker
 

Niveau D: nieuwe loopbaan


De 25.000 ambtenaren van niveau D hebben voortaan toegang tot de gecertificeerde opleidingen en kunnen hun financiële situatie zien verbeteren

 

De Ministerraad van 18 februari heeft in eerste lezing het ontwerp van koninklijk besluit om de loopbaan niveau D te verbeteren goedgekeurd.

De 6 krachtlijnen van het ontwerp zijn:

<> toekenning van een competentietoelage van 800 tot 1.000 € per jaar voor de laureaten van de gecertificeerde opleidingen, vanaf september 2006;

<> vooruitgang in de loopbaan wordt vergemakkelijkt wanneer men slaagt voor een gecertificeerde opleiding, vanaf 1 september 2006;

<> verhoging van de lonen van bepaalde schalen om de competentietoelage te integreren op 1 september 2006;

<> lineaire verhoging met 2% van het loon van de contractuele personeelsleden die actief zijn in de restaurants en schoonmaakploegen op 1 juni 2005;

<> toekenning van een premie voor leidinggevenden van 500 € per jaar aan alle personeelsleden die een team leiden;

<> afschaffing van de test die wordt opgelegd aan de personeelsleden van het vroegere niveau 4 om de loopbaan binnen niveau D voort te zetten.

Over het ontwerp zal eerst in Comité B worden onderhandeld en daarna zal het voor advies aan de Raad van State worden voorgelegd, alvorens het voor een tweede lezing aan de Ministerraad wordt voorgelegd.

Lees het persbericht op de federale portaalsite.

Contact: leon-pierre.brebois@p-o.be, 02 790 56 32, Beleidscel Ambtenarenzaken.


 

 

 

 

logo ifa

Goniva: informatievergadering van 28 februari


Goniva is de naam van het project "gecertificeerde opleidingen van niveau A" dat geleid wordt door het OFO


De eerste informatievergadering over het project vindt plaats op maandag 28 februari 2005 van 9 tot 12 uur in het auditorium van de FOD P&O, Wetstraat 51 in 1040 Brussel. Ze is bestemd voor de Goniva SPOC’s en/of de opleidingsverantwoordelijken van de verschillende FOD's en instellingen die met de gecertificeerde opleidingen te maken hebben.

Op het programma:

<> De rol van de SPOC’s

<> Het Learning Management System (LMS) van het OFO

<> Het platform Livelink / eCommunity

<> De planning en timing

<> De samenstelling van de commissies: stand van zaken

<> De gecertificeerde opleidingen B en C: evolutie voor het jaar 2005

<> Vragen/antwoorden over de gecertificeerde opleidingen van niveau A.

Als u Goniva SPOC of opleidingsverantwoordelijke in uw instelling bent, bent u van harte welkom op de informatievergadering.

Misschien heeft uw instelling nog geen contactpersoon voor het project aangeduid. Zodra dat is gebeurd moeten zijn/haar personalia zo snel mogelijk worden doorgegeven op het adres goniva@ofoifa.fgov.be.

Contact:



<> Voor niveau A: Tania Delhaise,  goniva@ofoifa.fgov.be,
Directie Expertisedomeinen, OFO, FOD P&O.                               

                         

tania delhaise

<> Voor niveaus B en C: Pierre Ramelot, pierre.ramelot@ofoifa.fgov.be, Directie Expertisedomeinen, OFO, FOD P&O.

pierre ramelot
top
 

 

 

 

logo P&O

FOD P&O: jaarverslag 2004

De FOD P&O doet een beroep op u voor de illustratie van het volgende jaarverslag


“Samen” is de rode draad van het jaarverslag 2004 van de FOD P&O. Onze partners worden in de bloemetjes gezet met hun getuigenissen en de foto’s die de verschillende hoofdstukken illustreren.


Als u bereid bent ons te helpen door op een van die foto’s te willen staan, aarzel dan niet en geef ons een seintje

vóór 4 maart.


Rond 10 maart is er een halve dag voorzien voor het nemen van de foto’s.

 

Contact: luc.vervliet@p-o.be, Cel Aankoopbeleid en advies, FOD P&O,

tel.: 02 790 54 35.

Luc Vervliet
 

 

Managementfuncties in de OISZ


Alle adjunct-administrateurs-generaal die niet in een managementfunctie zijn aangesteld voortaan op voet van gelijkheid

 

De Ministerraad van 18 februari heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd om een strikte gelijkheid tussen de adjunct-administrateurs-generaal, die geen houder zijn van een managementfunctie, te verzekeren. Artikel 31 van het koninklijk besluit van 30 november 2003 voorziet dat de houders van rang 16 die niet in een managementfunctie zijn aangesteld, niet meer in de hiërarchische structuur worden geïntegreerd. De toezichthoudende minister stelt hen als opdrachthouder aan en bepaalt hun opdracht.

Aangezien in sommige openbare instellingen van sociale zekerheid de adjunct-administrateur-generaal houder is van rang 15, wijzigt het ontwerp het artikel 31 zodat het ook de houders van rang 15 omvat.

Het ontwerp moet voor advies aan de Raad van State worden voorgelegd.

 

Contact: ariane.koelman@p-o.be, Directie HRM     

Topmanagement, FOD P&O.

ariane koelman
 

 

 

 

                      logo selor

Onze collega's werven aan

Uitbreiding van de personeelssterkte bij het ministerie van Defensie en de FOD Binnenlandse Zaken

 


Nederlandstalige selecties voor Defensie:

<> Toezichters bouwkundige werken
Divisie Infrastructuur – Evere

<> Toezichters contracten pijpleidingswerken
Divisie Infrastructuur – Evere

<> Gegradueerd verpleegkundigen
Intensieve zorgen voor het Militair Hospitaal te Neder-over-Heembeek

<> Toezichters elektromechanische werken
Divisie Infrastructuur – Brugge.

Nederlandstalige selecties voor Binnenlandse Zaken :

<> Operationele medewerkers
Civiele veiligheid: Jabbeke/Brasschaat/Liedekerke


Franstalige selecties voor Defensie:

<> Infirmiers gradués soins intensifs pour l'hôpital militaire de Neder-over-Heembeek.

Afsluiting van de kandidaturen: 5 maart 2005.

Contact en info : www.selor.be.

 
carnet d'adresses

Adresboekje


De Administratie der Pensioenen en de FOD Volksgezondheid verhuizen

 

<> Administratie der Pensioenen: nieuwe gegevens

Op 22 november 2004 is de Administratie der Pensioenen verhuisd naar het Victor Hortaplein, 40 – bus 30 – 1060 Brussel. Lees er ook over in P&O Horizon nr. 14.

Algemeen telefoonnummer: 02 558 60 00
Algemeen faxnummer: 02 558 60 10

Opgelet: verwar de Administratie der Pensioenen niet met de Rijksdienst voor Pensioenen (RVP) die in de Zuidtoren blijft gehuisvest.

<> FOD Volksgezondheid

Vanaf 15 maart zullen de diensten van de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu hun intrek nemen op het volgende adres:

Victor Hortaplein, 40 – bus 10
1060 Brussel.

Voor algemene informatie over de FOD:

informatie-ambtenaar@health.fgov.be

 

In het Belgisch Staatsblad

 

<> Tweetalige adjuncten: aanstelling verlengd

 

Het koninklijk besluit van 1 februari 2005 verlengt tot 31 december 2005 het koninklijk besluit van 16 mei 2003 dat bij wijze van overgangsmaatregel voorziet in de aanduiding van tweetalige adjuncten in diensten die de eenheid van rechtspraak verzekeren.

Lees er ook over in P&O Horizon nr. 15.

Belgisch Staatsblad van 14 februari 2005.

 

<> Vierdagenweek en halftijdse vervroegde uittreding

 

Het koninklijk besluit van 1 februari 2005 verlengt tot 31 december 2005 de maatregelen betreffende de vrijwillige vierdagenweek en de halftijdse vervroegde uittreding.

Lees ook P&O Horizon nr. 15 en 18.

Belgisch Staatsblad van
14 februari 2005.



<> Evaluatie van de managers

 

Het koninklijk besluit van 1 februari 2005 stelt een nieuwe evaluatieprocedure in voor houders van managementfuncties in de federale overheidsdiensten.

Zie ook P&O Horizon nr. 15.

Belgisch Staatsblad van 16 februari 2005.



<> Personeel van sommige ION's

 

Het koninklijk besluit van 1 februari 2005 wijzigt artikel 1 van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 tot vaststelling van het statuut van het personeel van sommige instellingen van openbaar nut, in zoverre dat de lijst met instellingen wordt vervangen door een verwijzing naar de wet van 22 juli 1993.

Dit verandert uiteraard niets aan de situatie van de sociale parastatalen, die niet meer binnen het toepassingsgebied van het koninklijk besluit van 8 januari 1973 vallen.

Belgisch Staatsblad van 22 februari 2005.


<> Overkoepelende commissie vakrichtingen

 

Het ministerieel besluit van 18 februari 2005 legt de samenstelling van de overkoepelende commissie vakrichtingen vast, voorzien in artikel 43 van het koninklijk besluit van 7 augustus 1939.

Ter herinnering, deze commissie moet instaan voor de samenhang van de beslissingen die worden genomen door de commissies per vakrichting met betrekking tot de gecertificeerde opleidingen van niveau A (artikel 69 van het koninklijk besluit van 4 augustus 2004).

 

Belgisch Staatsblad van 23 februari 2005.

moniteur belge

P&O Horizon staat tot JULLIE beschikking. Om ons jullie opmerkingen, suggesties en vragen te sturen: horizon@p-o.be

Bekijk ook eens de andere rubrieken op de federale portaalsite: http://www.belgium.be