De competentiemetingen voor de functiefamilies van niveaus B en C zullen geleidelijk aan vervangen worden door gecertificeerde opleidingen (lees P&O Horizon nr. 11 en 18).

Het ministerieel besluit van 25 februari 2005 (Belgisch Staatsblad van 2 maart 2005) bepaalt een lijst met functiefamilies die voortaan een gecertificeerde opleiding zullen volgen.

Het OFO zoekt specialisten in de expertisedomeinen van deze functiefamilies om:

opleidingsprogramma’s uit te werken die zijn afgestemd op de technische specificiteit van de functiefamilies;

er, via hun medewerking met het validatiecomité, voor te zorgen dat elke opleiding beantwoordt aan de validatiecriteria die de billijke behandeling van de ambtenaren verzekeren.

Kandidaturen kunnen tot 25 maart worden ingediend.

In het kader van het Actieplan Diversiteit dat Minister Dupont half februari heeft gelanceerd (lees P&O Horizon nr. 21) werd bij de FOD P&O een permanente cel opgericht.

Ze bestaat momenteel uit Ingrid De Haes, Hafida Othmani en Anne Schmidt.

Ze heeft verschillende opdrachten:

de uitvoering en de opvolging van het actieplan bevorderen en verzekeren;
de coördinatie van het diversiteitsbeleid bij de federale overheid;
het netwerk van de correspondenten diversiteit leiden, die bij de FOD’s en sommige ION’s (RVP, RSZ, RIZIV) werden aangesteld om aan het project deel te nemen.

Deze correspondenten komen vooral uit de stafdiensten P&O of de personeelsdiensten. Daarvoor werd gekozen omdat men het diversiteitsbeleid in het HR-management wil integreren.

De lijst met de correspondenten Diversiteit in de FOD's en ION's staat op de federale portaalsite.

Ambtenaren van niveau D (administratieve en technische medewerkers) kunnen zich uiterlijk op 4 april inschrijven voor deze selectie

als ze geslaagd zijn voor de algemene proef die op 18 en 19 december 2004 plaatsvond, of

als ze geslaagd zijn voor een algemene proef voor overgang naar niveau C (het vroegere niveau 2).

Het is belangrijk om de betrokken ambtenaren erop te wijzen dat een inschrijving voor de algemene proef niet geldt voor het bijzondere gedeelte. Ze moeten zich opnieuw inschrijven.

Selectiereglement: www.selor.be>loopbaanperspectieven>BNG05020>.

Selor bereidt ook een selectie voor voor kandidaten die willen deelnemen aan een selectie voor technisch assistent. Meer inlichtingen in een volgende P&O Horizon.

Een niet te verwaarlozen gedeelte van de bevolking gebruikt de telefoon om contact op te nemen met de overheid. Zijn de federale diensten gemakkelijk telefonisch te bereiken?

U wilt de test doen voor uw dienst of organisatie? De FOD P&O stelt een raamcontract met een gespecialiseerde firma ter beschikking.

De studie is zowel kwalitatief als kwantitatief en wordt afgesloten met aanbevelingen voor het wegwerken van lacunes die eventueel werden vastgesteld.

De 7 fiches voor de medewerker en de 10 fiches voor de functionele chef zijn in het Duits beschikbaar op Pnet (lees ook P&O Horizon nr. 14 en 17).

We herinneren ons nog dat een eerste golf van prioritaire selecties begin september op gang kwam (lees P&O Horizon nr. 14).

Binnenkort op de agenda van Selor:

een adjunct-administrateur-generaal voor het RIZIV
een adjunct-administrateur-generaal voor de RKW
een administrateur-generaal voor de HVW
een adjunct-administrateur-generaal voor de HVW
een administrateur-generaal voor het FBZ
twee N-1’s voor de FOD Economie (DG Statistiek en DG Energie)
een N-1 voor de FOD Mobiliteit
een N-1 voor de FOD Volksgezondheid
een N-1 voor het RIZIV (geneeskundige verzorging)
drie staffuncties P&O voor de FOD’s Economie, Binnenlandse Zaken en Mobiliteit.

Na de talrijke verhuizingen van de laatste maanden was een update van de gegevens van de federale contactpunten nodig (lees P&O Horizon nr. 11).

Het gaat om een addendum dat bij de basisbrochure moet worden gevoegd. In mei zal een volledig nieuwe editie worden uitgebracht.

De elektronische versie met het addendum is beschikbaar op
www.p-o.be>Algemene informatie >Publicaties.

Ze bevat een massa nuttige informatie over de berekening van wedden, fiches, betaaldagen, enz.

Regelmatig te raadplegen op http://wedden.fgov.be.

Vanaf 21 maart verhuizen de diensten van het Esplanadegebouw naar het
Eurostation
Victor Hortaplein, 40 - bus 20
1060 Brussel

Algemeen telefoonnummer: 02 528 60 11

Het ministerieel besluit van 25 februari 2005 bepaalt de functiefamilies van niveaus B en C waarvoor de competentiemetingen worden vervangen door gecertificeerde opleidingen (lees hier meer over in dit nummer van P&O Horizon).

Belgisch Staatsblad van 2 maart 2005.

De circulaire nr. 553 van 23 februari 2005 legt het bedrag vast voor het vakantiegeld van 2005. Dat bestaat uit een forfaitair gedeelte en een wijzigbaar gedeelte.

We herinneren er even aan dat het vakantiegeld dit jaar voor alle federale ambtenaren 92% van de maandwedde bedraagt, dankzij de zogenaamde Copernicuspremie. Deze premie overbrugt het verschil tussen het bedrag dat in de circulaire wordt vastgelegd, en de 92% van de maandwedde van de ambtenaar.

Belgisch Staatsblad van 3 maart 2005.

Het ministerieel besluit van 28 februari 2005 wijzigt het ministerieel besluit van 14 september 1989 tot instelling van een vormingspremie ten gunste van sommige personeelsleden van de FOD Financiën.

Belgisch Staatsblad van 8 maart 2005.

Het koninklijk besluit van 11 maart 2005 richt een gemeenschappelijke dienst voor preventie en bescherming op het werk voor sommige federale overheidsdiensten op.

Belgisch Staatsblad van 18 maart 2005.