Als u deze nieuwsbrief in html-formaat niet kunt lezen, open dan de bijlage in Plain Text-formaat.
FR
P&O
HORIZON
Inhoud
Wij melden u met vreugde de geboorte van ons e-news
Maak kennis met het allereerste nummer van de 'horizontale' nieuwsbrief
P&O Horizon, een initiatief van de Federale Overheidsdienst
Personeel en Organisatie, wil u informeren over alle mogelijke activiteiten
die enigszins verband houden met de opdracht van deze FOD: arbeidsorganisatie,
HRM, raamcontracten, ...
Deze brief is gericht aan alle partners van de FOD P&O binnen de federale overheid: FOD's, POD's, instellingen van openbaar nut en wetenschappelijke instellingen.
Voor de lancering van dit nieuwe communicatiekanaal was er geen beter tijdstip denkbaar, nu we u heel wat onderworpen in verband met 'ambtenarenzaken' kunnen aanbieden die besproken werden tijdens de Ministerraad van 24 oktober. Dit eerste nummer is nog maar een begin, en met elk nieuw nummer zal onze telg ongetwijfeld weer een stap in de goede richting zetten.
Het spreekt vanzelf dat JULLIE, de lezers, mee bepalen wat er in de volgende P&O Horizon komt. Heeft u vragen, opmerkingen of voorstellen? Aarzel dan niet en bezorg ze door op deze mail te antwoorden (horizon@p-o.be) of door contact op te nemen met Sandrine Bingen (02/790.58.03, sandrine.bingen@p-o.be), Directie-generaal Communicatie.
De Ministerraad van 24 oktober heeft dossiers goedgekeurd om de competentie-metingen opnieuw op gang te trekken
- 2 dossiers betreffen de informaticaopleidingen die volgen op de pc-pretesten;
- 1 dossier betreft de gecertificeerde informatica-opleidingen voor de
niveaus C;
- 2 dossiers betreffen de ontwikkeling van een instrument voor zelfstudie
voor de competenties die in de postbakoefening aan bod komen en voor de
opleidingen om dit instrument nuttig te leren gebruiken.
Meer info over dit onderwerp op de federale portaalsite: klik hier
De directie Planning en Selectie (P&S) maakt een inventaris van wettelijke en reglementaire teksten op inzake rekrutering en selectie
Een moderne HR-politiek impliceert dat de processen globaal bekeken worden, dat ervaringen uitgewisseld worden en dat problemen op een gelijkaardige manier aangepakt worden. De selectieverantwoordelijken van de FOD’s maken deel uit van een werkgroep die aan het rekruterings- en selectieproces een nieuw elan probeert te geven. Als kers op de taart heeft de directie P&S de bestaande bepalingen gebundeld.
Dit
vademecum 'Selectiemogelijkheden' kan on line geraadpleegd worden
door de leden van Pnet
of verkregen worden (papier, e-mail, cd-rom) bij
nadine.vanrossem@p-o.be en
willem.vanbeneden@p-o.be,
Directie P&S, FOD P&O
De
wedden van de toekomstige managers worden naar beneden
bijgesteld. De opbrengst gaat naar de personeelsleden van niveau A
De Ministerraad van 24 oktober heeft een ontwerp van K.B. goedgekeurd
met het oog op de vermindering van de loonspanning tussen de managers
en de andere federale personeelsleden. De vermindering van de wedden zal
variëren in functie van de loonband en zal van toepassing zijn op
de managers die in de toekomst zullen worden aangewezen. Band 7 zal -20%
krijgen, band 6 -16%, band 5 -12%, band 4 -8%, band 3 -4%, band 2 en Band
1 blijven ongewijzigd.
De uitgespaarde bedragen zullen volledig worden toegevoegd aan de personeelsenveloppen voor de personeelsleden van het niveau A. Deze bedragen worden toegevoegd aan de 3 miljoen euro die op het begrotingsconclaaf, voor 2005, bijkomend verkregen werden voor de personeelsleden van niveau A.
Dit K.B. dient nog in het Comité B te worden onderhandeld en voor advies aan de Raad van State te worden voorgelegd. Vervolgens wordt het opnieuw aan de Ministerraad voorgelegd die de datum van inwerkingtreding van de tekst zal bepalen.
De Minister van Ambtenarenzaken zal de geldigheidsduur van een wervingsreserve kunnen verlengen
De huidige regelgeving bepaalt dat de geldigheidsduur van een wervingsreserve
maximum 2 jaar bedraagt, zonder mogelijkheid tot verlenging. Er werd vastgesteld
dat de geldigheidsduur van 2 jaar in bepaalde gevallen te kort is en dat
dit de behoorlijke werking van de overheidsdiensten in het gedrang brengt.
De Ministerraad van 24 oktober heeft een ontwerp van koninklijk besluit
goedgekeurd zodat de Minister van Ambtenarenzaken de geldigheidsduur van
een reserve kan verlengen op vraag van de betrokken minister.
Dit K.B. dient nog in het Comité B te worden onderhandeld en voor advies aan de Raad van State te worden voorgelegd.
Binnenkomende
en uitgaande post : CheckDoc beheer(s)t
het postverkeer!
Ziehier de eerste vrije software die volledig ontwikkeld en gefinancierd
werd door de Belgische federale overheids-
diensten: CheckDoc SQL maakt de opvolging van dossiers gemakkelijker en
houdt u op de hoogte van de inhoud van documenten die in omloop zijn binnen
uw organisatie. De huidige versie beschikt reeds over e-mailfuncties en
rappelmogelijkheden bij vervaltermijnen. Een stabiel en volledig product
dat door de FOD P&O werd ontworpen.
Wij nodigen u uit om samen met ons de toekomstige versies te verbeteren volgens uw noden. Dit project is terug te vinden op een internetsite: http://www.checkdoc.org. U vindt er een demo en de software te downloaden.
Contact:
jean-dominique.veuve@p-o.be,
Stafdienst ICT, FOD P&O
De Ministerraad heeft een ontwerp van een koninklijk besluit goedgekeurd dat de blokkering van de toegang tot het hogere niveau wil opheffen
De huidige regelgeving bepaalt dat om aan een selectie voor toegang tot
het hogere niveau deel te nemen een kandidaat een competentietoelage dient
te ontvangen en geen houder mag zijn van de eerste weddenschaal van het
niveau waartoe hij behoort.
De competentiemetingen hebben echter jammer genoeg te lijden gehad onder een verkeerde inschatting van de kosten en onder de gevolgen van de budgettaire discipline. De gecumuleerde vertraging heeft geleid tot een blokkering van de toegang tot de hogere niveaus, omdat geen enkele kandidaat de eerste voorwaarde vervulde.
Om iedereen de kans te bieden tot evolutie van de loopbaan, maar ook om de gelijkheid van de wedden van de personeelsleden van hetzelfde niveau te herstellen, heeft de Ministerraad van 24 oktober een ontwerp van K.B. goedgekeurd dat het voor de personeelsleden mogelijk maakt aan de proeven van toegang tot het hogere niveau deel te nemen, zelfs indien zij geen competentietoelage ontvangen en indien zij, binnen hun niveau, aan het begin van hun loopbaan staan.
Dit K.B. dient nog in het comité B te worden onderhandeld en voor advies aan de Raad van State te worden voorgelegd.
Communicatie is essentieel voor het succes van de Ontwikkelcirkels. Gericht communiceren is echter gemakkelijker gezegd dan gedaan …
... dat is één van de redenen waarom de FOD P&O onlangs
op communicatie gerichte workshops heeft gelanceerd in het kader van de
Ontwikkelcirkels. Zes FOD’s hebben de stap gezet. Zowel verantwoordelijken
voor de invoering van de Cirkels als interne communicatiespecialisten
namen deel aan de sessies. Conclusie: communiceren is meer dan informatie
verstrekken alleen! Het referentiedocument 'Workshops communicatie'
is on line toegankelijk voor de leden van Pnet.
Ministerraad, met aandacht voor deze zaak, heeft zich akkoord verklaard om een opdracht te gunnen om een pedagogische video te realiseren. Elke FOD zal hierover kunnen beschikken om de ontwikkelcirkels binnen hun diensten te starten.
Contact:
saskia.gheysens@p-o.be,
Directie Personeelsontwikkeling, FOD P&O
Ontwikkelcirkels:
toepassingssfeer
Het
koninklijk besluit van 2 augustus 2002 is niet langer van toepassing op
het
burgerpersoneel van Defensie
De Ministerraad van 24 oktober heeft een ontwerp van K.B. goedgekeurd
dat
als doel heeft het burgerpersoneel van Defensie te onttrekken aan de toepassingssfeer
van het K.B. van 2/8/2002 tot invoering van een evaluatiecyclus in de
federale overheidsdiensten. Dit ontwerp wijzigt tevens de regels die van
toepassing zijn op de evaluatie van de directeur van de cel Beleidsvoorbereiding.
Dit ontwerp van K.B. moet nog onderhandeld worden in het Comité B en aan de Raad van State voorgelegd worden voor advies.
|
P&O Horizon staat tot UW beschikking. Om ons uw opmerkingen, suggesties en vragen te sturen: horizon@p-o.be Bekijk ook eens de andere rubrieken op de federale portaalsite: http://www.belgium.be |
|
