FR
P&O
HORIZON
Inhoud
Statistieken van het personeel
Bij het OFO gaan de pc-opleidingen (en -testen) voort voor de kandidaten van niveau B en C
Tussen 8-12-2003 en 13-2-2004 hebben 2050 kandidaten de test afgelegd waarvan er 1829 geslaagd zijn, hetzij 89%. Er staan nog 818 kandidaten op de wachtlijsten. Hierbij komen nog elke dag ambtenaren die niet geslaagd zijn voor de pre-test bij Selor.
Tegen eind mei worden 559 sessies gepland, zodat ook de kandidaten met specifieke graden aan bod kunnen komen, op voorwaarde dat de FOD’s vlug integratiebesluiten nemen.
Contact: martine.expeels@ofoifa.fgov.be,
OFO,
FOD P&O.
De
gecertificeerde opleidingen zijn ook gestart
Voor het niveau B zijn er nu 153 inschrijvingen van wie de opleiding ook vóór eind mei zal plaatsvinden.
Voor het niveau C zijn er nu 323 inschrijvingen. Ze zullen allen vóór eind mei hun opleiding volgen.
Voor meer info over de verschillende soorten opleidingen en over de planning van de organisatie ervan: klik hier.
ICT-deskundige
en technische
assistent: inschrijving bij het OFO vóór
23 februari
Ter herinnering, de ambtenaren die tot de functiefamilie 'ICT-deskundige'
van niveau B of 'technische assistent' van niveau C behoren en die zich
in eerste instantie bij Selor hadden ingeschreven, moeten
in tweede instantie een keuze maken uit de door het OFO voorgestelde lijst
van gecertificeerde opleidingen voor hun functiefamilie.
Een eerste inventarisering van de keuzes werd in mei 2003 afgesloten voor
de ambtenaren van niveau C en in september 2003 voor de ambtenaren van
niveau B – ICT-deskundigen.
Een ambtenaar die vandaag nog geen gecertificeerde opleiding heeft gekozen, moet dat doen vóór 23 februari ek. Na deze datum kan het OFO niet garanderen dat de gecertificeerde opleiding vóór 31 augustus 2004 georganiseerd wordt.
De lijst met de voorgestelde
opleidingen voor niveau B - ICT-deskundige: klik
hier.
De lijst met de voorgestelde
opleidingen voor niveau C - technisch assistent: klik
hier.
Het inschrijvingsformulier:
klik
hier.
Contact: pierre.ramelot@ofoifa.fgov.be, OFO, FOD P&O.
De vaktechnische
proeven
Ambtenaren van 7 functiefamilies van niveau B moeten slagen voor een vaktechnische proef om hun competentietoelage te ontvangen. Het gaat om audio-visuele, sociale, medische en paramedische deskundigen, laboranten, vertalers en trainers.
Selor legt momenteel de laatste hand aan de voorbereiding van deze proeven. Inschrijven kan vanaf 15 april 2004.
Meer over de criteria voor de vaktechnische proeven: klik hier.
Contact: koen.verlinden@selor.be, directie Competentiemetingen, Selor, FOD P&O.
Hoever staat het met het ontwerp van
koninklijk besluit houdende wijziging van verscheidene reglementaire bepalingen
betreffende de competentiemetingen?
Het ontwerp KB werd op 6 februari goedgekeurd door de Ministerraad en er werd op 11 februari over onderhandeld met de vakorganisaties (Comité B). Het moet nu voor advies worden voorgelegd aan de Raad van State.
De leden van dirP&Onet kunnen de tekst zoals die voor advies aan de Raad van State wordt voorgelegd, on line raadplegen: klik hier.
Contact:
thierry.leonard@p-o.be, directie
Arbeidsvoorwaarden en Beloningsmanagement, FOD P&O.
We spreken al lang over de nieuwe loopbaan niveau A. Goed nieuws: er komt schot in de zaak! Het voorstel voor de nieuwe loopbaan niveau A wordt nu op 20 februari aan de Ministerraad voorgelegd
Deze tekst werd al besproken op het kernkabinet van 18 februari laatstleden.
Dit zijn de grote lijnen van de nieuwe loopbaan.
Eerste as: de loopbaan zal gebaseerd zijn op beroepsrichtingen en een classificatie van de functies. Het voordeel van deze structuur is dat het personeelslid een duidelijk zicht heeft op de mogelijkheden om zijn loopbaan te ontwikkelen.
Tweede as: continue opleiding zal centraal staan, voornamelijk door middel van gecertificeerde opleidingen die het mogelijk maken van de ene weddenschaal naar de andere over te gaan.
Om meer te weten te komen over de nieuwe loopbaan is het nog een beetje te vroeg. Maar geen paniek, bij elke belangrijke stap in het project wordt u op de hoogte gehouden.
Als
de Ministerraad zijn akkoord geeft, kunnen de officiële onderhandelingen
met de vakbondsorganisaties van start gaan.
Concreet betekent dit dat er 3 nieuwe opleidingen aan de evaluatoren zullen
worden aangeboden:
De bepaling van de doelstellingen
en de indicatoren
Individuele en groepsontwikkeling
in zijn team stimuleren
Gesprekstechnieken (korte formule)
Het OFO denkt ook aan de geëvalueerden met de opleiding 'Hoe zich voorbereiden op gesprekken in het kader van de Ontwikkelcirkels'.
Daarnaast worden er in de catalogus 2004 een aantal opleidingen opgenomen die in het kader van de Ontwikkelcirkels kunnen aanbevolen worden.
Contact:
audrey.lepage@ofoifa.fgov.be,
directie Opleidingsadvies, OFO, FOD P&O.
U kunt uit een reeks nieuwe opleidingen kiezen.
Tegen 25 februari 2004 vindt u de OFO-brochure op de federale portaalsite. Zo komt u er terecht: http://www.belgium.be> 'Ambtenaren' > 'competenties ontwikkelen (opleiding)' > 'OFO Opleidingen' > 'de volledige brochure 2004 van het OFO in PDF'.
Tegen 15 maart 2004 zullen de opleidingsdiensten de brochures ter beschikking hebben.
Contact:
info@ofoifa.fgov.be - 02 229
73 11.
'Pdata2' zet diskettes en magneetbanden aan de kant en moderniseert het systeem voor de uitwisseling van gegevens
Sinds 1982 is elke federale overheidsdienst, federale wetenschappelijke
instelling of instelling van openbaar nut verplicht om aan de Minister
van Ambtenarenzaken bepaalde personeelsgegevens te bezorgen.
Sinds kort is het mogelijk om deze gegevens on line via de Federale Portaalsite in de databank in te voeren. Gedaan dus met de magneetbanden en diskettes die vroeger gebruikt werden om de gegevens tussen de diensten uit te wisselen.
En er is meer: de nieuwe toepassing Pdata2, zoals de databank nu heet, is toegankelijk voor om het even wie - burger of ambtenaar - die interesse heeft voor de statistieken van het federale personeel. De gegevens kunnen ook on line geraadpleegd worden: klik hier.
De nieuwe technologie zal het ten slotte mogelijk maken om in de toekomst een grotere waaier van individuele gegevens op te slaan om statistische rapporten op te stellen over nieuwe materies (bv. woon-werkverkeer).
Contact: mieke.callens@p-o.be,
directoraat-generaal e-Hr,
FOD P&O.
Selor organiseert een nieuwe sessie proeven voor de personeelsleden die reeds een of meerdere brevetten voor overgang naar niveau 1 behaalden
Indien u reeds ten minste 1 brevet voor bevordering naar niveau 1 hebt
behaald, hebt u tot 31 december 2005 de mogelijkheid de ontbrekende brevetten
te verwerven.
Planning en reglementen van de bevorderingsselecties: http://www.selor.be > 'Interne Markt' > 'Uw loopbaanperspectieven' > 'de loopbaanselecties'.
Contact: frida.vangijsegem@selor.be - 02/214 43 76, cel Rekrutering en Selectie, Selor, FOD P&O.
Het
OFO organiseert enkele opleidingen die u helpen bij uw voorbereiding.
De Nederlandstalige opleiding 'Europese Instellingen' vindt plaats op
23 en 30 april, 7, 14 en 28 mei telkens van 9u tot 16u30.
Contact:
info@ofoifa.fgov.be.
Het project wordt uitgevoerd door Ardatis onder leiding van de directie
Kennismanagement van de FOD Personeel en Organisatie. Het budget wordt
gezamenlijk gedragen door de FOD's P&O en Fedict.
De bibliothecarissen van de FOD’s die aan dit project meewerken, maken deel uit van een zeer actief informeel overlegforum dat al verschillende samenwerkingsinitiatieven op touw zette.
Vanaf deze zomer zal het publiek deze catalogus kunnen raadplegen via de federale portaalsite. Aanvragen zullen mogelijk zijn voor zover dat past binnen de mogelijkheden van de verschillende bibliotheken.
Contact:
dirk.vaneylen@p-o.be, directie
Kennismanagement, FOD P&O.
Op 19 december 2003 heeft de Ministerraad het huisstijlcharter van de Belgische federale overheid goedgekeurd in verband met het correcte gebruik van het logo .be (zie P&O Horizon nr 5)
De algemene directie Externe Communicatie van de FOD Kanselarij van de
Eerste Minister is verantwoordelijk voor de toepassing van deze huisstijl.
Daarom worden er twee nieuwe workshops georganiseerd voor de communicatoren
die verantwoordelijk zijn voor de toepassing van de grafische normen binnen
hun organisatie. De doelstellingen van deze sessies zijn:
-
Toepassingen van de .be in de FOD’s en POD’s evalueren
- Adviseren waar nodig.
Deze sessies vinden plaats in het Internationaal Perscentrum, Wetstraat 155, 1040 Brussel, Zaal Passage:
-
in het Nederlands: op 2 april 2004, van 14
tot 16u
- in het Frans: op 23 maart 2004, van 14 tot 16u.
Contact
& inschrijving: monique.wylock@belgium.fed.be,
FOD Kanse-
larij van de Eerste Minister, algemene directie Externe Communicatie.
Op de federale portaalsite vindt u:
de volledige tekst van de beleidsnota:
klik
hier
de planning voor 2004: klik
hier.
Zoals aangekondigd in het vorige nummer van P&O Horizon, heeft de Ministerraad van 30 januari de voorstellen voor een nieuwe selectieprocedure voor managers en titularissen van staffuncties goedgekeurd
Op 4 februari werd met de vakbondsorganisaties onderhandeld over de wijzigende
koninklijke besluiten. Na advies van de Raad van State zullen de teksten
opnieuw aan de Ministerraad voorgelegd worden.
Klik
hier voor meer informatie over de nieuwe procedure, de selectiecommissie,
de procedure voor andere mandaatfuncties, wat met de lopende procedures,
enz.
In P&O Horizon Nr 1 ging het onder andere over het ontwerp van koninklijk besluit om de loonspanningen tussen de managers en andere federale ambtenaren te doen afnemen. Inmiddels is er vers nieuws…
Het ontwerp is intussen aan de Raad van State voorgelegd, aangepast aan
zijn opmerkingen en na een tweede lezing goedgekeurd door de Ministerraad
van 6 februari. Op 11 februari jongstleden is erover onderhandeld met
de vakbondsorganisaties (Comité B) en op 13 februari werd het opnieuw
voorgelegd aan de Ministerraad. Het ontwerp kan nu ter ondertekening aan
de Koning worden voorgelegd.
De wedden, gekoppeld aan klasse 1 en 2, zijn niet gewijzigd. De wedden van de andere klassen zijn verlaagd ten opzichte van de huidige wedden: klasse 7 -20%, klasse 6 -16%, klasse 5 -12%, klasse 4 -8%, klasse 3 -4%.
Het besluit bepaalt dat voor de houders van de functies van administrateur-generaal en adjunct-administrateur-generaal van de openbare instellingen van sociale zekerheid (OISZ) de wedden in de nieuwe bedragen zullen worden vastgesteld, en dit vanaf 1 oktober 2003. Deze datum is de datum van inwerkingtreding van een ontwerp van KB - in de afwerkingsfase - waarbij de bepalingen van het KB van 11 juli 2001 op de houders van managementfuncties van de OISZ van toepassing worden verklaard.
Voor de managers die reeds in functie zijn, geldt een overgangsmaatregel: ze behouden tot het einde van het lopende mandaat hun huidige wedde.
Het
ontwerp zal inwerkingtreden op de dag van de bekendmaking in het Belgisch
Staatsblad. Dat betekent dat alle aanstellingen in een management- en
staffunctie die na deze datum plaatsvinden, volgens de nieuwe salarisbanden
zullen worden bezoldigd.
Een folder in vier luiken opent de wereld van de overheidsopdrachten
Procedures, bestekken, groepscontracten, begeleiding bij de uitvoering
van uw overheidsopdrachten: de folder 'Overheidsopdrachten te complex?
ABA en FOR kunnen u helpen!' legt in het kort uit hoe de cellen Aankoopbeleid
en Advies (ABA) en FOD-Overschrijdende Raamcontracten (FOR) van de FOD
P&O u kunnen helpen.
De folder vermeldt ook de verschillende types informatie die u kunt verkrijgen via e-mail, telefoon of internet.
Beschikbaar
op aanvraag op het adres cpaba@p-o.be
of cmsfor@p-o.be.
Binnenkort on line op de federale
portaalsite: klik
hier.
Alle federale ambtenaren zullen vanaf 1 maart 2004 hun abonnement gratis krijgen
Op 11 februari hebben de Minister van Ambtenarenzaken en de Minister van
Overheidsbedrijven, samen met de gedelegeerd bestuurders van de NMBS,
Belgacom en BIAC de eerste protocollen van akkoord getekend voor de invoering
van gratis woon-werkverkeer per trein voor hun personeelsleden.
Voor het volledige persbericht: klik hier.
Praktische
informatie over de formaliteiten bij uw Stafdient P&O.
De 3de Conferentie over kwaliteit in de overheidsdiensten van de Europese Unie zal van 15 tot 17 september in Rotterdam plaatsvinden
De '3QC' is de gelegenheid om de onbetwistbare succesvolle resultaten
en de onvermijdelijke moeilijkheden bij de dagelijkse toepassing van kwaliteit
te ontdekken en zo de verbeteringsmogelijkheden verder te onderzoeken.
De discussies en workshops worden dit jaar door het Nederlandse Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties georganiseerd.
Om het programma en de verschillende thema's van de conferentie te raadplegen: http://www.3qconference.org.
Contact:
patrick.staes@p-o.be, directie Organisatieontwikkeling,
FOD P&O.
Terbeschikkingstelling van personeel van het
BIPT
Vanaf 1 februari 2004 worden een aantal personeelsleden van het Belgisch Instituut voor Postdiensten en Telecommunicatie (BIPT), die belast waren met de inning van het kijk- en luistergeld, ter beschikking gesteld van diverse overheidsdiensten.
Het koninklijk besluit van 23 januari dat deze beschikking vastlegt, werd op 30 januari 2004 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
Verlenging van de wervingsreserves
De vroegere regelgeving bepaalde dat de geldigheidsduur van een wervingsreserve maximum 2 jaar bedraagt, zonder mogelijkheid tot verlenging. Er werd vastgesteld dat de geldigheidsduur van 2 jaar in bepaalde gevallen te kort is en dat dit de behoorlijke werking van de overheidsdiensten in het gedrang brengt. De Minister van Ambtenarenzaken zal de geldigheidsduur van een wervingsreserve kunnen verlengen.
Het
Belgisch Staatsblad
van 5 februari 2004 heeft het koninklijk besluit van 19 januari 2004 uitgegeven
zodat de Minister van Ambtenarenzaken
deze termijn telkens met een jaar kan verlengen op verzoek van
de betrokken minister.
|
P&O Horizon staat tot JULLIE beschikking. Om ons jullie opmerkingen, suggesties en vragen te sturen: horizon@p-o.be Bekijk ook eens de andere rubrieken op de federale portaalsite: http://www.belgium.be |
|
