FR
P&O
HORIZON
Inhoud
Administratieve Vereenvoudiging
Voortaan staat al de praktische informatie over het opstellen van het personeelsplan in een omzendbrief
Deze omzendbrief (5 maart 2004 - nr. 544) van de ministers van Begroting
en Ambtenarenzaken verschijnt binnenkort in het Belgisch Staatsblad. U
kunt hem eveneens raadplegen op de federale portaalsite: klik
hier.
Met het oog op een optimale informatiedoorstroming zal de FOD Personeel en Organisatie in samenwerking met de FOD Budget en Beheerscontrole in de loop van de volgende weken werkvergaderingen beleggen met de betrokken FOD’s en hun beleidscel.
Contact: joanna.vandenberghe@p-o.be, directie Planning & Selectie, FOD P&O.
De
Ministerraad van 12 maart 2004 keurde een ontwerp van koninklijk besluit
goed dat de voorwaarden voor de aanwerving van het Rijkspersoneel wijzigt
Het ontwerp beoogt de opheffing van het verbod om houders van een diploma
dat toegang geeft tot een hoger niveau dan dat van de vacante betrekking
aan te werven. Dit besluit zal bijvoorbeeld als gevolg hebben dat een
universitair zich wel mag inschrijven voor een examen voor de aanwerving
in niveau B of C.
Tijdens
het Comité B van 17 maart werd de tekst besproken met de vakbonden.
De Raad van State moet nog zijn advies geven alvorens de tekst door de
Koning kan ondertekend worden. 
Op 20 februari keurde de Ministerraad de principenota over de nieuwe loopbaan niveau A goed. Over deze nota wordt nu onderhandeld met de vakbonden
Het is de bedoeling om de officiële onderhandelingen te voeren tijdens
het Comité B van 24 maart. Terwijl de teksten van de besluiten
worden voorbereid, sturen de vakbonden inmiddels hun vragen en opmerkingen
naar de voorzitster van het Comité B.
De
leden van dirP&Onet kunnen de huidige tekst van de principenota on
line raadplegen: klik
hier.
Alles is ingepakt, de verhuiswagens staan klaar: op 29 maart verhuist Selor naar het Stergebouw. Hierdoor veranderen niet alleen het adres, maar ook alle telefoon- en faxnummers. Alle e-mailadressen blijven dezelfde
Adres: Selor, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel.
Algemeen faxnummer: 02 788 68 44
Algemene e-mail: info@selor.be.
Infolijnen: 0800 505 54 (Nl) en 0800 505 55 (FR). Selor koos er bewust
voor om de infolijnen om te vormen tot gratis telefoonnummers.
Gesloten van 25 tot 31 maart
Tijdens
de verhuizing, van 25 tot en met 31 maart, zijn de diensten van Selor
niet bereikbaar.
Vanaf 1 april 2004 kunt u Selor opnieuw telefonisch bereiken. In tussentijd
zijn de medewerkers wel via e-mail bereikbaar.
PC-opleidingen
Op 10 maart stonden er nog 4.754 kandidaten op de wachtlijst van het OFO.
Alles wordt in het werk gesteld om hen de mogelijkheid te bieden zo snel
mogelijk een opleiding te volgen.
Door
de verhuizing van Selor eind maart moeten de pc-opleidingen op 25 en 26
maart uitgesteld worden.
Het
aanwezigheidspercentage blijft stabiel: 79,9%.
Het
percentage technische problemen tijdens het afleggen van de testen daalt
sterk (1% in januari 2004).
Het
slaagpercentage stijgt in vergelijking met de laatste balans: 91,2%.
Gecertificeerde opleidingen
95 kandidaten van niveau C werden uitgenodigd; 91 boden zich aan waarvan
er 89 geslaagd zijn.
422
ambtenaren van niveau C zijn ingeschreven, waarvan 276 voor ICT en 146
voor de andere opleidingen.
232
ambtenaren van niveau B zijn ingeschreven, allen voor ICT.
De
opleidingen zullen afgesloten worden voor eind juni voor de geplande opleidingen.
Alle
opleidingen zijn gepland behalve die voor cartograaf (dossier voor vastlegging)
en spoedinterventies (afsluiting van de offerteaanvraag op 22 maart).
Opleidingen voor de competenties 'omgaan met taken' en 'omgaan met informatie'
De ontwikkeling van het instrument voor zelfontwikkeling (zie Horizon
nr. 4) wordt voortgezet volgens de voorziene planning. De opleidingen
starten effectief half april.
Dit
soort competenties aanleren door zelfontwikkeling blijft een ambitieuze
uitdaging. Het instrument lijkt echter van een goed kwalitatief niveau
te zijn, wat niet wil zeggen dat dit hét wondermiddel is om voor
de test "in-basket" te slagen.
Lees voor meer informatie ook het artikel over deze opleiding in dit nummer van P&O Horizon.
Integratie van de bijzondere graden
Nog niet alle integratiebesluiten werden bezorgd aan de FOD Personeel
en Organisatie, die de betrokken FOD’s hieraan verder zal blijven
herinneren.
Op 19 april 2004 gaat de nieuwe OFO-cursus ‘Omgaan met taken en informatie’ van start (zie P&O Horizon 4). Deze opleiding is bestemd voor de medewerkers van niveau B en C die niet geslaagd zijn voor de postbakoefening
De doelstelling van de opleiding is de competenties met betrekking tot
het omgaan met taken en informatie bij te schaven en een aantal methoden
en technieken aan te reiken. Aan de hand van een realistische en praktische
aanpak leren de deelnemers om hun competenties doeltreffender in te zetten
op de werkplek.
De
opleiding ‘Omgaan met taken en informatie’ is op maat ontwikkeld
en bestaat uit:
twee
klassieke modules van telkens één dag die in de gebouwen
van het OFO in Brussel georganiseerd worden;
een
uitgebreid zelfstudiepakket.
Het OFO nodigt de medewerkers van niveau B en C uit die niet geslaagd zijn voor de postbakoefening (in-basket). De geïnteresseerden zullen een uitnodiging voor zowel de oriëntatiesessie als de workshop krijgen.
Info
over de planning van de sessies en de inschrijvingen: Hilde De Godt en
Magda Denis: 02 229 74 15 of info.oti@ofoifa.fgov.be,
directie Opleidingsadvies, OFO, FOD P&O.
De film voor de Ontwikkelcirkels krijgt vorm. Het draaien verliep in de Botanische Tuin, in een laboratorium van Volksgezondheid, op een zeilboot, …
Flashback. Na de auditie van 70 kandidaat-ambtenaren, staan er 8 acteurs
op de aftiteling van de Nederlandse versie: Christel De Rycke en Joris
Vandenbroucke (Financiën), Isabelle François en Ilse Dauwe
(Buitenlandse Zaken), Dion Damman (Volksgezondheid), Gwen Deprez (Defensie),
Yassine El Hammadi (beleidscel Minister Arena), Jan Rasquin (Binnenlandse
Zaken).
De 8 geselecteerde acteurs voor de Franse versie zijn Daniel Lambert, Vincent Kerkhof en Nathalie Schmitt (Justitie), Daniel Latour (BIRB), Barbara Colin, Damien Charlier en Ariane Oudar (Financiën), Yamina Bouamar (AFSCA).
De film wordt nu gemonteerd en zal eind april klaar zijn. Deze pedagogische video zal ter beschikking gesteld worden aan alle federale instellingen als pedagogische ondersteuning bij de lancering van de ontwikkelcirkels.
Contact:
marion.delanghe@p-o.be, directie
Personeelsontwikkeling, FOD P&O.
De brochure met het aanbod van het OFO voor dit jaar is klaar. Ze bevat veel nieuwe opleidingen
De diensten die een aantal exemplaren hebben besteld, zullen die in de
komende dagen ontvangen.
De diensten die nog geen bestelling geplaatst hebben, kunnen dit nog steeds aanvragen (voor een goede organisatie vanaf 29 maart) via info@ofoifa.fgov.be of 02 229 73 11.
De
brochure vindt u ook op de federale portaalsite: klik
hier.
In het Staatsblad van 16 maart jl. verscheen de omzendbrief van 2 maart 2004 over ons vakantiegeld van 2004
Drie belangrijke punten:
het wijzigbaar gedeelte bedraagt 1,1% van de jaarlijkse wedde zoals die
gekoppeld is aan de index van de consumptieprijzen die de wedde bepaalt
voor de maand maart van het vakantiejaar
het
forfaitair gedeelte bedraagt € 944,6724
de
inhouding op het vast en variabel gedeelte van het vakantiegeld blijft
13,07%.
De
eensluidendverklaring afgeschaft: een goed leesbare kopie volstaat
Vanaf 31 maart 2004 mag de federale overheid niet langer eensluidend verklaarde kopieën vragen aan burgers en ondernemingen. Het volstaat om een goed leesbare kopie af te geven
Op voorstel van de staatssecretaris voor Administratieve Vereenvoudiging
werd beslist om de eensluidendverklaringen vereist door de federale overheid
af te schaffen. Dit werd vastgelegd in artikel 508 van de Programmawet
van 22 december 2003 (Belgisch Staatsblad, 31 december 2003).
Als federale overheidsdiensten bepaalde documenten opvragen (zoals bijvoorbeeld een diploma of een aanslagbiljet), zal een gewone, goed leesbare kopie volstaan. De federale administratie zal dus niet meer aan een burger of een bedrijf kunnen vragen om bij de gemeente een document voor eensluidend te laten verklaren.
De
Vlaamse regering en het Waals Gewest hebben zich intussen formeel aangesloten
bij dit standpunt.
De afschaffing van de eensluidendverklaring nader
toegelicht
De Dienst voor Administratieve Vereenvoudiging organiseert op 30
maart een informatiesessie om deze maatregel toe te lichten. Wat
houdt deze maatregel precies in? Welke uitzonderingen zijn er? Hoe wordt
deze maatregel toegepast? Wat vanaf 31 maart 2004? Deze informatiesessie
is een must voor alle federale ambtenaren die met eensluidendverklaringen
te maken hebben.
De
infosessie vindt plaats in de Pachécozaal, Pachécolaan 11,
1010 Brussel
in
het Nederlands: van 14 uur tot 16 uur
in
het Frans: van 10 tot 12 uur.
Inschrijving: Annick.raes@premier.fed.be
Staatssecretariaat voor Administratieve Vereenvoudiging.
Voor
meer info surf vanaf 25 maart 2004 naar www.eensluidendverklaring.be
Contact: Katrinka.vandriel@premier.fed.be
- tél. 02 501 02 42.
Selor startte op 17 maart jl. met een originele en gezellige vorm om zijn klanten te ontmoeten
Rond het thema van de communicatie over de wervingen hebben de afgevaardigd
bestuurder van Selor, Marc Van Hemelrijck, en zijn team Selor in al zijn
aspecten voorgesteld.
Het algemene overzicht was erg volledig: de hulp die Selor kan aanbieden bij de zoektocht naar statutair en contractueel personeel, de producten die werden ontwikkeld om op een professionele en transparante manier aan de specifieke behoeften van de diensten te beantwoorden.
Het was ook de gelegenheid voor de leden van de P&O-stafdiensten om vragen te stellen over het beheer van de wervingsreserves, de hernieuwing van de protocollen, en om te ontdekken dat Selor een steeds grotere plaats inneemt in het landschap van de wervingsbureaus.
Afspraak voor de volgende samenkomst op 16 juni met als thema de interne markt.
Contact:
cindy.dewaele@selor.be, PIM
cel Communicatie, Selor,
FOD P&O.
Een overgangsregeling voor de kandidaat-managers
De Ministerraad van 12 maart 2004 keurde een ontwerp van koninklijk besluit
goed. Het voert een overgangsregeling in voor de kandidaten voor de managementfuncties
in de wetenschappelijke instellingen die een selectieprocedure reeds hebben
aangevat en doorlopen. Er zal geen rekening meer worden gehouden met hun
resultaat en rangschikking: zij nemen deel aan een enkele mondelinge proef,
zonder vooraf geïnformatiseerde en gestandaardiseerde tests te moeten
afleggen.
Op die manier worden de belangen van de kandidaten gevrijwaard en kunnen de procedures tot een goed einde worden gebracht binnen termijnen die het goed functioneren van de instellingen verzekeren.
Er
moet nog worden onderhandeld over dit ontwerp van koninklijk besluit met
de vakorganisaties en het moet nog voor advies aan de Raad vsn State worden
voorgelegd.
In dezelfde trant als de eerste twee nummers van de reeks publiceert COMM Collection nieuwe nummers die gewijd zijn aan communicatiethema’s
Nummer 3 draagt als titel ‘Visie en missie van interne communicatie’.
Het is bijzonder nuttig voor de communicatiediensten van de verschillende
federale overheidsdiensten.
Nummer 4 wordt gewijd aan het charter voor het gebruik van het logo .be,
op grond van een beslissing van de Ministerraad van december jongstleden
verplicht (lees P&O Horizon Nr.5). ‘Huisstijl van de Belgische
federale overheid’ is een samengevatte versie van de oorspronkelijke
gids die door de FOD Kanselarij van de Eerste Minister werd gepubliceerd
en geeft een beperkt aantal voorbeelden van de toepassing van het logo
op verschillende communicatiedragers.
Alle
nummers van de COMM Collection zijn beschikbaar in pdf-formaat op www.p-o.be:
klik
hier.
Maatregelen om duurzame ontwikkeling in de federale overheid te sporen
Minister Marie Arena heeft tijdens de Ministerraad van 20 en 21 maart
in Oostende nieuwe maatregelen om duurzame ontwikkeling in de federale
administratie te bevorderen, aangekondigd.
Om
het perscommuniqué te raadplegen: klik
hier.
Bezoldiging van de managers
Het koninklijk besluit van 9 maart 2004 betreffende de weging van de management
en staffuncties in de federale overheidsdiensten trad in werking op 22
maart. De wijzigingen die werden aangebracht aan het K.B. van 11 juli
2001 zijn erop gericht de loonspanning tussen de managers en de andere
federale ambtenaren te doen afnemen. Alle aanduidingen in de management-
en staffuncties na deze datum zullen volgens de nieuwe salarisbanden worden
bezoldigd.
K.B.
en advies van de Raad van State: Belgisch
Staatsblad van 22 maart 2004
P&O
Horizon Nr. 1 en Nr. 6.
Ontwikkelcirkels in de federale overheid
Het
koninklijk besluit van 10 februari 2004 wijzigt bepaalde schikkingen van
het K.B. van 2 augustus 2002 dat de ontwikkelcirkels invoerde:
- de directeur van de beleidscel is niet meer onderworpen het evaluatiesysteem
van het personeel van de federale overheidsdiensten;
- het burgelijk personeel van het Ministerie van Defensie is ook niet
meer onderworpen van dit regime.
Belgisch Staatsblad
van 19 maart 2004
P&O
Horizon Nr. 1.
Interdepartementale Raad van Beroep
Twee nieuwe ministeriële besluiten van 2 maart 2004 duiden de leden voor de interdepartementale Raad van Beroep aan en leggen het huishoudelijk reglement van de Raad vast.
Belgisch Staatsblad
van 8 maart 2004.
Vakorganisaties
Het Belgisch Staatsblad publiceert de lijst van de vakorganisaties die
representatief zijn om zitting te hebben in sectorcomité II alsmede
in de daarmee overeenstemmende overlegcomités. Die vier organisaties
zijn de Algemene Centrale van Openbare Diensten, de Federatie van de Christelijke
Syndicaten der Openbare Diensten, het Vrij Syndicaat voor het Openbaar
Ambt en de Nationale Unie der Openbare Diensten.
Belgisch Staatsblad
van 16 februari 2004.
|
P&O Horizon staat tot JULLIE beschikking. Om ons jullie opmerkingen, suggesties en vragen te sturen: horizon@p-o.be Bekijk ook eens de andere rubrieken op de federale portaalsite: http://www.belgium.be |
|
