FR
P&O HORIZON
Inhoud
Selor gaat in december van dit jaar van start met een nieuwe formule voor het overgangsexamen naar niveau C. Bijna 13.000 kandidaten zijn ingeschreven
Op vraag van verschillende departementen met continudiensten zijn er
voor het examen 2 data voorzien: zaterdag 18 en
zondag 19 december. De vragenlijsten zullen verschillend zijn,
maar de moeilijkheidsgraad zal identiek dezelfde zijn.
Het doel is natuurlijk om vast te stellen of de kandidaten beschikken over de competenties die voor niveau C vereist zijn. Er blijven echter heel wat vragen over de inhoud van de proef en over de opleidingsmogelijkheden.
De inhoud en het verloop van de proef
De FOD P&O stuurt een brief naar alle ingeschreven kandidaten met een beschrijving van het verloop van de proef. Voorbeelden van typevragen zullen worden bijgevoegd om de deelnemers ermee vertrouwd te maken.
De voorbereidende opleiding
Gezien de heel korte termijnen organiseert het OFO geen opleidingen voor alle ingeschrevenen. Het stelt echter wel andere diensten voor:
- de terbeschikkingstelling van opleiders die opleidingen bij de geïnteresseerde organisaties kunnen verzorgen (2 halve dagen per groep van 25 personen);
- een didactisch dossier dat de interne opleiders van de organisaties kunnen gebruiken om hun cursussen voor te bereiden en te geven.
De kosten die deze diensten met zich meebrengen zullen ten laste zijn van het OFO. De praktische organisatie (samenstelling van de groepen, uitnodigingen, lokaal, enz.) wordt door de organisaties zelf geregeld.
- De organisaties kunnen eveneens een beroep doen op andere vormingsinstellingen. Het OFO kan de organisaties advies verlenen over de keuze van de opleiders. In dit geval wordt de uitgave ondergebracht op hun eigen opleidingsbudget.
Contact:
de opleidingsadviseur van het OFO die voor uw organisatie bevoegd is.
De Ministerraad van 15 oktober keurde het ontwerp van koninklijk besluit goed dat de vakrichtingen van de nieuwe loopbaan A vastlegt
1. Overheidsbegroting en Overheidsfinanciën
2. Communicatie en Informatie
3. Economie
4. Tewerkstelling
5. Fiscaliteit
6. Algemeen Beheer
7. Logistiek en Economaat
8. Mobiliteit en Vervoer
9. Juridische Normen en Geschillen
10. Personeel en Organisatie
11. Bevolking en Veiligheid
12. Internationale Relaties
13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid
14. Wetenschappen, Toegepaste Wetenschappen, Studie en Onderzoek
15. Sociale Zekerheid en Sociale Bescherming
16. Techniek en Infrastructuur
17. Informatie- en Communicatietechnologie
De vakbondsonderhandelingen in Comité B gaan van start op 20 oktober.
Meer informatie vindt u in het persbericht op het federale portaalsite.
Contact:
annick.sools@p-o.be, directie
Personeelsontwikkeling,
FOD P&O.
Met dit citaat van Bakoenin nodigt het Diversiteitstheater u uit om deel te nemen aan een voorstelling van het stuk ‘De juiste redenen’
Dit initiatief van het OFO past in het kader van de campagne om de federale
ambtenaren te sensibiliseren voor de rijkdom van diversiteit.
Het stuk richt zich tot alle ambtenaren die zich aangesproken voelen door de problematiek en er meer over te weten willen komen.
De uitnodiging en de inschrijvingskaart zijn beschikbaar op de federale portaalsite (inschrijving tot 29 oktober 2004).
Contact:
kathy.goethals@ofoifa.fgov.be,
directie Expertisedomeinen,
OFO, FOD P&O.
Laatste oproep voor de conferentie ‘Diversiteit in de overheidsdiensten’ van 26 oktober aanstaande
De 5 laureaten die hun ‘goede praktijk’ zullen voorstellen
zijn nu bekend:
de Federale Politie
de Administratie Werkgelegenheid
van het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap
het Ministerie van het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest
de Stad Gent
de VRT.
Inschrijving (gratis): v.herzet@palcobru.be, Congrespaleis Brussel.
Informatie:
www.publicquality.be.
Minister Dupont en de vakbonden van het openbaar ambt zijn het op 22 september laatstleden eens geworden over het sectoraal akkoord voor het openbaar ambt
De belangrijkste onderwerpen van het akkoord:
tewerkstelling
de uitvoering van de nieuwe
loopbanen
de opleiding
het personeel van de onderhoudsdiensten
en restaurants
de sociale diensten
het openbaar vervoer.
Het
persbericht
van Minister Dupont en de volledige
tekst van het akkoord staan op de federale portaalsite.
Selor organiseert in 2005 een laatste brevetsessie voor de overgang naar niveau A
Het richt zich tot de kandidaten die al minstens een brevet hebben.
Planning:
25 januari 2005: administratief recht
8 maart 2005: grondwettelijk
recht
19 april 2005: Europese instellingen
16 juni 2005: economie.
Uiterste inschrijvingsdatum: 3 november 2004.
Informatie:
www.selor.be.
De Ministerraad van 1 oktober heeft een ontwerp van koninklijk besluit goedgekeurd om de einddatum voor het afleggen van de competentiemetingen vast te leggen op 30 november
In juli had de Ministerraad een gelijkaardig ontwerp goedgekeurd dat
de termijn tot 31 oktober verlengde (lees P&O Horizon nr 11). Dat
besluit zal niet gepubliceerd worden.
Met de nieuwe termijn kunnen alle ambtenaren van niveau B en C die op 31 augustus 2003 aan de voorwaarden voldeden, deelnemen aan de competentiemetingen en aanspraak maken op een volledige, op 12 maanden berekende, toelage.
In het Comité B zal worden onderhandeld over het ontwerp alvorens het ter ondertekening wordt voorgelegd aan de Koning.
Contact:
thierry.leonard@p-o.be,
directie Arbeidsvoorwaarden en Beloningsmanagement, FOD P&O.
De didactische dossiers, te gebruiken in het kader van de ontwikkelcirkels, zijn beschikbaar
Om de start van de ontwikkelcirkels te vergemakkelijken heeft de FOD
P&O een reeks didactische fiches uitgewerkt over de sleutelmomenten
van de ontwikkelcirkels en over bepaalde technieken die zowel de chefs
als de medewerkers zullen toepassen.
De organisaties die het materiaal hebben besteld, hebben hun pakket ontvangen of zullen het binnenkort ontvangen. Als u ze nog niet besteld hebt, aarzel dan niet om de exemplaren van ‘Leidraad voor de medewerker’ en ‘Leidraad voor de functionele chef’ voor uw organisatie aan te vragen.
Contactpunt
voor alle bijkomende of nieuwe bestellingen: saskia.gheysens@p-o.be
of
isabelle.gilson@p-o.be,
directie
Personeelsontwikkeling, FOD P&O.
Op 23 en 24 september kwamen de belangrijkste actoren van het netwerk samen in het kasteel van Limelette
Directeurs van de stafdiensten P&O, vertegenwoordigers van de openbare
instellingen van sociale zekerheid en het directiecomité van
de FOD P&O hebben elkaar ontmoet:
om de eerste fasen van de
nieuwe start van het netwerk van directeurs P&O na de toetreding
van nieuwe leden uit te werken;
om iedereen de gelegenheid
te geven om zijn verwachtingen over het netwerk te uiten;
om een actieplan voor de prioritaire
projecten uit te werken.
De concrete resultaten van deze anderhalve werkdag zijn een definitie van:
de opdracht van het netwerk;
de manier van samenwerken
tussen de FOD P&O, de beleidscel Ambtenarenzaken en de directeurs
P&O;
de grote lijnen van het actieplan
voor het beheer van de gezamenlijke projecten.
Contact:
maryse.krutwage@p-o.be of
vincent.triest@p-o.b e, staff
van de Voorzitter,
FOD P&O.
De directie Planning en Selectie van de FOD P&O organiseert op 21 en 22 oktober een ontmoeting over het thema ‘selectie en diversiteit’
Met de steun van de Cel diversiteit, van het Centrum voor gelijkheid
van kansen en voor racismebestrijding en het centrum Femmes et Société,
zal worden nagedacht over de selectie voor de aanwerving van personen
met een handicap, personen van vreemde afkomst en vrouwen.
Het is de bedoeling:
om een stand van zaken op te stellen over de wetgeving/reglementering
en over de situatie op het terrein;
om de SPOC’s Selecties
(single point of contact) te sensibiliseren voor de problematiek van
de diversiteit bij de selectie om een dynamiek inzake dit thema op gang
te trekken.
Contact:
jean-claude.marchal@p-o.be,
directie Planning en Selectie,
FOD P&O.
Afgelopen zaterdag 9 oktober vond in Brussel de eerste jobbeurs Talent@Public plaats in Tour&Taxis. Selor verwachtte 5.000 bezoekers, het werden er 10.000!
Met vertegenwoordigers van de federale en regionale overheden kon de
bezoeker zich een totaalbeeld van de overheid vormen. De creativiteit
van bepaalde diensten bewijst dat de tijd van de grijze stofjassen voorbij
is. Zo kon men in een interactieve kwis zijn kennis over de FOD Financiën
testen. Het was ook mogelijk om een praatje te maken met Wally, de mascotte
van het Waalse Gewest.
Voor heel wat bezoekers leverde de ontmoeting met de overheid een aantal verrassingen op: geen ‘ministeries’ meer maar ruime opleidingsmogelijkheden en een gevarieerd jobaanbod voor iedereen: sportmonitoren, architecten, opvoeders, opleiders, wetenschappers, brandweermannen, agenten, logistiek talent, informatici, juristen, economen, HR-professionals, politicologen, enz.
Kortom: duidelijk een langverwacht initiatief en een mooi voorbeeld van mobilisatie van de overheid.
Hartelijk
bedankt aan iedereen die heeft meegewerkt om van de eerste Talent@Public
een succes te maken! Op naar de tweede editie?
Het Public Management Programme (PUMP) heeft als doelstelling de federale ambtenaren in staat te stellen om actief mee te werken aan een performante en kwaliteitsvolle administratie
PUMP richt zich tot iedere ambtenaar van niveau 1 van een FOD, een POD,
een instelling van openbaar nut of een wetenschappelijke instelling.
Het programma bestaat uit een intensieve opleiding overheidsmanagement (35 dagen), een individuele stage in België of in het buitenland en een adviesopdracht bij een federale instelling.
Op 16 november van 12u30 tot 14u wordt in het Auditorium van de FOD P&O, Wetstraat 51, 1040 Brussel een infosessie georganiseerd.
U kunt het dossier om u kandidaat te stellen downloaden van de federale portaalsite, luik Ambtenaren > Competenties ontwikkelen. Het moet voor 22 november 2004 worden ingediend bij Magda Denis, OFO, Bischoffsheimlaan 15, 1000 Brussel, of gemaild naar pump@ofoifa.be.
Contact:
sarah.geens@ofoifa.be of
02 229 74 32, OFO, FOD P&O.
De teksten met de nieuwe selectieprocedures voor de management- en staffuncties zijn gepubliceerd. Selor neemt de organisatie van de rekrutering weer voor zijn rekening
Minister Dupont en de voorzitters hebben een overeenstemming bereikt
over de volgende prioriteiten:
de directeurs-generaal van de wetenschappelijke instellingen waarvan
de procedure werd afgebroken ten gevolge van het arrest Dewaide;
elf N-2’s van de FOD
Financiën;
(adjunct-) administrateurs-generaal
voor 4 openbare instellingen van sociale zekerheid: RIZIV, Fonds voor
Beroepsziekten, Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en Rijksdienst
voor Kinderbijslag voor Werknemers (RKW);
twee N-1’s van de FOD
Economie;
een N-1 van de FOD Sociale
Zekerheid;
de andere aanvragen die bij
Selor zijn binnengekomen.
U kunt hier meer over lezen in P&O Horizon nr 11 en nr 12 en in de rubriek 'In het Belgisch Staatsblad' van deze P&O Horizon.
Vacante
betrekkingen te raadplegen op www.selor.be.
De FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de directie-generaal Instellingen en Bevolking van de FOD Binnenlandse Zaken en de Administratie der pensioenen verhuizen
Hun nieuwe adres:
Algemene Directie Instellingen en Bevolking, sedert 20 september
Park Atrium
Koloniënstraat 11
1000 Brussel
FOD Werkgelegenheid, vanaf 18 oktober
Ernest Blerotstraat 1
1070 Brussel
Administratie der pensioenen, vanaf 22 november
Victor Hortaplein 40 bus 30
1060 Brussel.
Ter gelegenheid van de eerste jobbeurs Talent@Public heeft de FOD Personeel en Organisatie 5 nieuwe brochures gepubliceerd
Werken bij de federale overheid.
Zet de stap
De federale overheid: een diverse werkgever
- Respect voor personen met een handicap
- Respect voor culturen
- Respect voor gelijkheid tussen mannen en vrouwen
De FOD P&O stelt zich voor.
Deze
publicaties zijn beschikbaar bij
christine.debacker@p-o.be
en op www.p-o.be
>
Algemene Informatie > Publicaties.
De Ministerraad van 1 oktober keurde het ontwerp van koninklijk besluit goed houdende bepaling van sommige administraties die de eenheid van rechtspraak verzekeren
Het gaat over sommige afdelingen van de centrale diensten van de FOD
Economie, KMO, Middenstand en Energie.
Het
koninklijk besluit kan ter ondertekening voorgelegd worden aan de Koning.
Managementfuncties in de wetenschappelijke
instellingen
Het koninklijk besluit van 13 september 2004 wijzigt de selectieprocedure voor de managers van de wetenschappelijke instellingen.
In de nummers 7 en 11 van P&O Horizon kunt u lezen wat aan dit project voorafging.
Door de bekendmaking van dit KB kan Selor een reeks selectieprocedures heropstarten voor de wetenschappelijke instellingen (Koninklijk Instituut voor Natuurwetenschappen, Koninklijke Bibliotheek, Koninklijke Musea voor Kunst en Geschiedenis, Koninklijk Meteorologisch Instituut, enz.).
Lees ook 'Selectie van managers: we zijn weer vertrokken!' over dit onderwerp in dit nummer van P&O Horizon.
Belgisch Staatsblad van 24 september 2004.
Wegingscomité en uitgebreid
wegingscomité
Het ministerieel besluit van 20 september 2004 legt de samenstelling van het wegingscomité binnen de FOD P&O vast. Dit comité dat werd opgericht in uitvoering van de regelgeving over de nieuwe loopbaan A, dient een classificatievoorstel op te stellen voor de typefuncties en moet dit dan voorleggen aan het uitgebreid wegingscomité. Na advies van het uitgebreid wegingscomité doet het aan de Minister van Ambtenarenzaken een voorstel voor de classificatie van elke typefunctie.
Belgisch Staatsblad van 4 oktober 2004.
Een tweede ministerieel besluit van 20 september legt de samenstelling van het uitgebreid wegingscomité bij de FOD P&O vast.
Dit comité brengt advies uit over het voorstel van het wegingscomité tot classificatie van de typefuncties.
Belgisch Staatsblad van 4 oktober 2004.
Oprichting van cellen voor duurzame
ontwikkeling
Bij het koninklijk besluit van 22 september 2004 wordt een cel duurzame ontwikkeling opgericht binnen elke FOD, POD en bij het Ministerie van Landsverdediging, en worden de samenstelling en de opdrachten ervan bepaald.
Belgisch Staatsblad van 6 oktober 2004
Arbeidsongevallen
Het koninklijk besluit van 8 oktober 2004 wijzigt het koninklijk besluit van 12 juni 1970 betreffende de schadevergoeding ten gunste van de personeelsleden van de instellingen van openbaar nut en de autonome overheidsbedrijven, voor arbeidsongevallen en voor ongevallen op de weg naar en van het werk.
Belgisch Staatsblad
van 15 oktober 2004.
|
P&O Horizon staat tot JULLIE beschikking. Om ons jullie opmerkingen, suggesties en vragen te sturen: horizon@p-o.be Bekijk ook eens de andere rubrieken op de federale portaalsite: http://www.belgium.be |
|
